虚假开工资返钱的行为是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
诈骗行为：如果虚假开工资返钱的行为是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取他人财物，那么这种行为就构成了诈骗。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，会受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。
职务侵占或挪用资金：如果虚假开工资返钱的行为发生在公司、企业或其他单位内部，且行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有或挪用，那么这种行为可能构成职务侵占罪或挪用资金罪。同样，根据刑法的规定，这些行为也会受到相应的刑事处罚。
逃税行为：如果虚假开工资返钱是为了逃避缴纳税款，那么这种行为还可能构成逃税罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条的规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，会受到刑事处罚。
二、法律后果
刑事责任：如前所述，虚假开工资返钱的行为如果构成犯罪，行为人将承担刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役、管制以及罚金等处罚。
民事责任：即使虚假开工资返钱的行为不构成犯罪，行为人也可能需要承担民事责任。例如，如果行为人通过虚假开工资返钱的方式骗取了他人的财物，那么受害人有权要求行为人返还财物并赔偿损失。
行政责任：在某些情况下，虚假开工资返钱的行为还可能受到行政处罚。例如，如果行为人违反了税收管理法规，税务机关有权对其进行行政处罚，包括罚款、没收违法所得等。
三、实际案例与启示
在实际生活中，已经有多起因为虚假开工资返钱而受到法律制裁的案例。这些案例告诉我们，无论出于何种目的，虚假开工资返钱的行为都是不可取的。它不仅可能损害他人的利益，还可能让自己陷入法律的困境。
四、建议与提醒
遵守法律法规：无论是在工作还是生活中，我们都应该遵守国家的法律法规，不进行任何违法活动。
增强法律意识：我们应该增强自己的法律意识，了解并遵守相关的税收、财务等法规，避免因为无知而触犯法律。
及时咨询专业律师：如果你对某个行为是否违法存在疑问，或者已经涉及到了法律纠纷，建议及时咨询专业律师，以便得到专业的法律意见和帮助。
如果你有任何关于劳动工伤（工资福利）或其他法律领域的问题，都可以直接向我咨询。我会用我的专业知识和经验，为你提供全面、准确的法律解答。