退回虚开工资是违法的。具体来说：

1. 虚开工资的法律性质：

   • 虚开工资通常涉及伪造、变造或虚构工资支付记录，这种行为违反了财经纪律和税收法规。
   • 在劳动法律关系中，虚开工资还可能构成对劳动者的欺诈，损害劳动者的合法权益。

2. 违法后果：

   • 对于企业而言，虚开工资可能导致税务部门对其进行税务稽查，一旦发现违规行为，将面临补缴税款、滞纳金以及可能的行政处罚。
   • 在劳动纠纷中，如果企业被证实存在虚开工资的行为，还可能面临向劳动者支付经济补偿金、赔偿金等法律责任。
   • 对于个人而言，如果参与虚开工资的行为，也可能面临法律责任，包括但不限于行政处罚、刑事责任等。

3. 建议：

   • 企业应严格遵守财经纪律和税收法规，确保工资支付的合法性和真实性。
   • 劳动者在发现企业存在虚开工资的行为时，应及时向相关部门举报，以维护自己的合法权益。
   • 在处理劳动纠纷时，如果涉及虚开工资的问题，应寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，退回虚开工资是违法的，不仅可能面临法律责任，还会对企业和个人的声誉造成负面影响。因此，建议企业和个人都应严格遵守相关法律法规，确保工资支付的合法性和真实性。