您好，关于您提出的“正高女已经延迟五年到六十岁退休是否还可以再延迟”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，以及国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法，我国正在逐步实施延迟法定退休年龄的政策。这一政策旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

对于您的情况，即正高女已经延迟五年到六十岁退休，是否还可以再延迟，这主要取决于您是否满足政策中规定的弹性延迟退休的条件。根据政策，职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，是可以弹性延迟退休的，且延迟时间最长不超过三年。这意味着，如果您和您的单位都同意，您是有可能在六十岁的基础上再延迟退休的，但延迟的时间最长不能超过三年，即最晚退休年龄不能超过六十三岁。

然而，这里需要注意的是，弹性延迟退休并不是强制性的，而是需要职工和单位双方协商一致。同时，政策也强调了不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。因此，是否延迟退休，最终还是要根据您个人的意愿和实际情况来决定。

另外，我还想提醒您的是，延迟退休不仅涉及到退休年龄的问题，还涉及到养老金的领取、社保的缴纳等多个方面。因此，在做出决定之前，建议您充分了解相关政策，并咨询专业人士的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

总的来说，正高女已经延迟五年到六十岁退休后，是否还可以再延迟，主要取决于您和单位的协商结果以及政策的具体规定。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。