补办的离职证明落款日期一般应写原离职日期，但具体可根据实际情况和需求来处理，以下是详细分析：

1. 写原离职日期：

   • 理由：离职证明的主要目的是证明员工与原用人单位的劳动关系已经解除或终止，以及解除或终止的日期。因此，落款日期写原离职日期能够最直接、准确地反映这一事实。
   • 应用场景：适用于大多数情况，特别是当员工需要向新雇主或其他机构证明其原工作经历和离职时间时。

2. 写补办当天的日期：

   • 理由：在某些特殊情况下，如原离职证明遗失或损坏，且需要尽快提供证明时，可能会选择写补办当天的日期。但这种方式可能会引发一些误解，因为落款日期与实际离职日期不一致。
   • 注意事项：如果选择写补办当天的日期，建议在离职证明上明确注明“此证明为补办，原离职日期为XXXX年XX月XX日”，以避免不必要的误解或纠纷。同时，最好能附上原离职的相关记录或证明，以增强离职证明的可信度。

建议：

• 在补办离职证明时，最好与原用人单位沟通并确认落款日期的写法，以确保离职证明的准确性和有效性。
• 如果对离职证明的写法有任何疑问或担忧，可以要求原用人单位在离职证明上加盖公章或提供其他形式的证明，以增加离职证明的权威性和可信度。

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