农民工在工地上未上班时突发脑溢血，一般不属于工伤，难以按照工伤赔偿标准获得赔偿；但若符合特定条件，可能视同工伤，按相应标准赔偿；此外，还可能存在基于人身损害赔偿等其他途径的救济可能。具体分析如下：
非工伤情形
- 法律认定：根据《工伤保险条例》规定，工伤认定需满足“工作时间”“工作场所”“工作原因”等要素。若农民工在工地上未处于工作状态（如休息时间、下班后等）突发脑溢血，通常不符合工伤认定条件，难以按照工伤赔偿标准获得赔偿。
- 赔偿途径：此时，农民工或其家属可通过以下途径寻求救济：
- 医疗保险：若农民工参加了医疗保险（如新型农村合作医疗、城镇居民医疗保险等），可按照医保政策报销部分医疗费用。
- 雇主责任：若雇主存在过错（如未提供安全的工作环境、未履行必要的健康检查义务等），导致农民工突发疾病，雇主可能需承担部分赔偿责任。但需注意，此类赔偿需以雇主过错为前提，且赔偿范围通常限于因雇主过错导致的直接损失。
- 人身损害赔偿：若农民工的突发疾病与工地环境、工作条件等存在因果关系（如长期高强度劳动导致身体机能下降等），可尝试通过人身损害赔偿诉讼主张权利。但此类诉讼需证明因果关系，且赔偿范围需根据具体案情确定。
视同工伤情形
- 法律认定：根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若农民工在工地上未上班时突发脑溢血，但符合“工作时间”“工作岗位”的延伸情形（如因工作需要临时在工地休息、准备等），且在48小时之内经抢救无效死亡，可能视同工伤。
- 赔偿标准：若被认定为视同工伤，农民工或其家属可按照工伤赔偿标准获得赔偿，包括：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
- 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
特殊情形
- 雇主自愿补偿：即使不符合工伤认定条件，雇主出于人道主义或社会责任考虑，可能自愿给予一定补偿。此类补偿无强制力，需双方协商确定。
- 社会救助：若农民工家庭经济困难，可向当地民政部门申请社会救助（如临时救助、医疗救助等）。
建议
- 及时就医：突发脑溢血后，应立即送医抢救，确保生命安全。
- 保留证据：保存医疗记录、工地环境照片、证人证言等证据，以备后续维权使用。
- 咨询专业律师：若对工伤认定、赔偿标准等存在疑问，可直接向我咨询，我将根据具体案情提供专业法律意见。