针对您提出的“农民工脑溢血未死亡赔偿标准”的问题，以下是一个清晰、详细、有深度的解答：
首先，我们需要明确的是，农民工突发脑溢血是否构成工伤，以及相应的赔偿标准，是依据《工伤保险条例》等相关法律法规来确定的。
一、是否构成工伤
认定为工伤的情况：
- 根据《工伤保险条例》第十五条，如果农民工在工作时间和工作岗位突发脑溢血，并在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况将被视同为工伤。
未认定为工伤的情况：
- 如果农民工在工作时间和工作岗位突发脑溢血，但未在48小时内死亡，那么这种情况通常不被认定为工伤。此时，用人单位不承担工伤赔偿责任。
二、赔偿标准
认定为工伤的赔偿：
- 如果被认定为工伤，赔偿项目将包括丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属）等。此外，还包括医疗费用、住院伙食补助费、交通及住宿费用、辅助器械费用、生活护理费用等。
未认定为工伤的赔偿：
- 如果未被认定为工伤，那么赔偿将主要依据基本医疗保险办法来处理。此时，农民工可以申请医保报销部分医疗费用。如果用人单位未依法为农民工缴纳基本医疗保险，那么用人单位需要承担本应由医疗保险基金支付的医疗费用。
三、特殊情况的处理
如果农民工在非工作时间和工作岗位突发脑溢血，或者虽然在工作时间和工作岗位突发但未在48小时内死亡，且能证明脑溢血与工作存在关联性（如长期高强度工作压力导致），那么可以通过协商或法律途径要求用人单位给予一定的补偿。具体金额和方式需要根据实际情况来确定。
在雇佣关系中（非劳动关系），如果农民工突发脑溢血，那么不适用《工伤保险条例》。此时，赔偿责任需要根据双方过错程度来确定。如果雇主对工作环境、工作安排等存在过错，且与脑溢血发生有因果关系，那么雇主应承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费等实际损失。
四、申请工伤认定的程序
- 如果农民工突发脑溢血且可能构成工伤，那么公司应在事故发生后一个月内申请工伤认定。如果公司逾期未申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内自行申请，并提交相关材料。
- 在伤情稳定后，如果存在残疾并影响劳动能力，那么应申请劳动能力鉴定。
- 最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇支付。
综上所述，农民工脑溢血未死亡的赔偿标准需要根据具体情况来判断。在处理此类案件时，应仔细审查事实，准确适用法律，确保农民工的合法权益得到妥善保护。同时，也建议用人单位加强劳动保障措施，预防类似事件的发生。