关于农民工猝死赔偿标准，这主要取决于是否属于工伤情况。以下是详细的解答：
一、属于工伤的赔偿标准
如果农民工在工作时间、工作场所内，因工作原因发生猝死，这种情况被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，其近亲属可以从工伤保险基金领取以下三项赔偿：
丧葬补助金：标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、不属于工伤的赔偿情况
如果农民工猝死是由于自身疾病突发等非工伤原因导致，那么雇主可能基于公平责任给予适当补偿。这种补偿通常涵盖丧葬费等合理支出，但具体的赔偿标准需要结合多方面实际情况综合认定，如是否签订劳动合同、工作环境如何、死亡原因是什么等。
三、申报工伤的流程
为了确保农民工的权益得到保障，以下是申报工伤的基本流程：
职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定，然后书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
综上所述，农民工猝死的赔偿标准主要取决于是否属于工伤情况。如果是工伤，其近亲属可以按照上述标准从工伤保险基金领取赔偿；如果不是工伤，则需要结合实际情况与雇主进行协商或通过法律途径来维护自身权益。