确定劳动仲裁是否受理成功，主要可以通过以下几种方式来判断：
收到受理通知书：
- 劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内，如认为符合受理条件，会向申请人出具《受理通知书》。这是最直接且明确的受理成功标志。该通知书会明确告知申请人仲裁申请已被接受并正式进入仲裁程序，包含仲裁案件编号、双方基本信息及仲裁请求等关键内容。
被申请人收到仲裁通知：
- 仲裁委员会在受理仲裁申请后，会迅速将仲裁申请书副本送达被申请人，并要求其进行答辩。如果被申请人收到了仲裁通知，这从侧面印证了仲裁程序已正式启动，也即表明你的仲裁申请已被成功受理。
仲裁庭组成并通知当事人：
- 仲裁委员会受理案件后，会按规定组成仲裁庭，并将仲裁庭的组成情况书面通知双方当事人。这标志着案件已进入实体审理的筹备阶段，是仲裁受理成功且推进的重要体现。
案件排期并告知开庭时间：
- 仲裁委员会会对受理的案件进行开庭排期，并将具体的开庭日期、地点等信息书面通知双方当事人。确定开庭时间意味着仲裁程序在有序推进，案件已纳入正式的审理流程，这也是仲裁受理成功的一个明确标志。
除了上述标志外，你还可以通过以下方式查询劳动仲裁的受理情况：
现场查询：
- 你可以前往提交劳动仲裁申请的当地劳动仲裁机构办公地点，携带本人有效身份证件及相关证明文件（如劳动仲裁申请书副本），向工作人员咨询并提交申请查询的相关信息，如申请人姓名、申请日期、案件编号等。工作人员会通过内部系统进行查询，并告知案件的受理情况、进展状态、开庭安排等。
电话查询：
- 你可以拨打当地劳动仲裁机构的官方咨询电话，按照语音提示或转接人工服务，提供申请相关信息进行查询。在查询时，请选择合适的通话时间，避免频繁拨打影响工作人员正常工作，并保持礼貌，清晰准确地说明问题。
网上查询：
- 你可以登录当地劳动仲裁部门的官方网站、相关政府网站，或使用手机APP、微信公众号等官方渠道，在“办事指南”、“查询服务”或类似栏目中找到“劳动仲裁案件查询”选项，输入案件编号、当事人姓名、身份证号等信息进行查询。在查询时，请确保输入的信息准确无误，并注意确认查询平台的官方性和安全性，避免个人信息泄露。
在查询劳动仲裁受理情况时，你还需要注意以下几点：
时间节点：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的五日内作出是否受理的决定。因此，你可在提交劳动仲裁申请书后的五个工作日内留意是否收到受理通知。
材料准备：
- 在进行劳动仲裁查询时，务必携带必要的个人身份证件及相关证明文件，以确保查询顺利。
信息安全：
- 在查询过程中，应高度重视个人隐私及信息安全，避免将敏感信息泄露给无关人员或在不安全的网络环境下进行操作。
若劳动仲裁委员会在五日内未作出是否受理的决定，你该如何应对：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，若劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内未作出是否受理的决定，或者作出不予受理决定的，你可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这是法律赋予你的权利，也是保障你合法权益的重要途径。
综上所述，确定劳动仲裁是否受理成功，你可以通过收到受理通知书、被申请人收到仲裁通知、仲裁庭组成并通知当事人、案件排期并告知开庭时间等标志来判断，也可以通过现场查询、电话查询、网上查询等方式来获取相关信息。在查询过程中，请注意时间节点、材料准备及信息安全等事项。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。