结论前置：

1. 交通事故导致的肋骨骨折，若符合工伤认定条件，责任主要由工伤保险或用人单位承担，与肋骨骨折的具体数量无直接关系。
2. 肋骨骨折的数量会影响劳动能力鉴定等级，进而影响工伤赔偿的具体数额。

详细分析：

工伤认定与责任承担

在交通事故中导致的肋骨骨折，如果这一伤害是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的，那么根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤。工伤的认定并不取决于肋骨骨折的具体数量，而是依据是否满足工伤的法律定义。因此，无论肋骨骨折了几根，只要符合工伤认定条件，责任主要由工伤保险或用人单位承担。

劳动能力鉴定与工伤等级

当肋骨受伤被认定为工伤后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤等级和相应赔偿标准的关键步骤。不同的肋骨断裂数量可能对应不同的劳动能力鉴定等级，例如：

• 十级伤残：可能涉及肋骨骨折6根以上或部分缺失2根以上。
• 九级伤残：可能涉及肋骨骨折12根以上或部分缺失4根以上。

但具体的鉴定等级需由专业的劳动能力鉴定委员会依据相关标准进行评定，以实际鉴定结果为准。

赔偿标准与流程

一旦工伤等级确定，赔偿标准将依据《工伤保险条例》及相关规定进行计算。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿数额会根据工伤等级、个人工资水平以及当地的具体规定而有所不同。

法律建议：

1. 及时申请工伤认定：对于因工作原因导致的肋骨受伤，无论伤势轻重，都应及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 进行劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应尽快进行劳动能力鉴定，以便确定工伤等级和相应的赔偿标准。
3. 保留相关证据：包括工资条、医疗记录、交通事故认定书等，这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到关键作用。
4. 咨询专业律师（此条根据约束条件调整为）：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

在整个过程中，确保你的权益得到充分保障是非常重要的。如果你对工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿标准有任何疑问，都可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。