结论前置：劳动合同中要求自动放弃住房公积金的条款是无效的，您完全有权利不签署这样的条款。

详细分析：

1. 条款的违法性：

   • 根据《住房公积金管理条例》的相关规定，用人单位必须为员工缴纳住房公积金，这是法定义务，不能通过任何形式免除或转移。因此，劳动合同中要求员工自动放弃住房公积金的条款，违反了法律法规的强制性规定，是无效的。

2. 您的权利：

   • 作为劳动者，您有权享受国家规定的各项社会保障待遇，包括住房公积金。如果劳动合同中包含这样的违法条款，您有权拒绝签署，并且这一拒绝不会影响您其他合法权益的享受。

3. 后续行动建议：

   • 如果您在签署劳动合同时遇到了这样的条款，建议您首先与用人单位进行沟通，明确指出该条款的违法性，并要求修改或删除。
   • 如果用人单位坚持要求您签署这样的条款，或者因此拒绝与您签订劳动合同，您可以向当地的住房公积金管理中心或劳动监察部门进行投诉，寻求法律援助和保护。

4. 法律后果：

   • 如果用人单位未按照规定为员工缴纳住房公积金，将面临住房公积金管理中心的行政处罚，包括罚款、责令补缴等。
   • 同时，作为劳动者，您也有权通过法律途径维护自己的合法权益，要求用人单位补缴住房公积金并承担相应的法律责任。