针对您提出的“在单位因病回家送医院怎么处理”的问题，这通常涉及到单位员工的医疗救治与转院流程。以下是一个详细且具有深度的解答，希望能对您有所帮助：
一、紧急情况处理
立即救治：首先，如果员工在单位突然发病，应立即进行紧急救治，如拨打急救电话或联系单位医务室（如果有的话）进行初步处理。
病情评估：在紧急救治的同时，应对员工的病情进行初步评估，判断是否需要立即转院治疗。
二、转院流程
医生建议：如果病情需要转院，应由主管医生提出转院建议，并上报给单位的医务科或相关管理部门进行审批。
审批流程：医务科或相关管理部门在收到转院建议后，会进行病情评估，并征得单位领导同意后，方可安排转院。这一过程中，可能需要提供员工的病历、诊断证明等相关资料。
费用结算：在转院前，应与单位财务部门或相关管理部门沟通，了解转院期间的费用结算方式，确保转院过程中的费用问题得到妥善处理。
护送安排：对于重症病人，应安排好护送人员。这可以由病人家属、单位同事或经管科室派医护人员护送，确保病人在转送途中的安全。
病历资料：转院时，住院医师应写好详细病历摘要随病员转去，也可按照相关规定复印带走部分病历资料，以便接收医院了解病情。但请注意，原始病历通常不得带走。
三、后续处理
接收医院治疗：病人到达接收医院后，应立即接受治疗，并按照医院的要求进行各项检查和治疗。
病情反馈：单位或家属应与接收医院保持联系，及时了解病人的病情和治疗情况，以便做好后续安排。
康复与返岗：待病人病情稳定并康复后，应按照单位的规定和医生的建议，安排病人返岗工作或进行进一步的康复治疗。
四、特殊情况说明
如果员工因个人原因主动要求转院，那么转院的相关事宜（如联系接收医院、费用结算等）可能需要由员工本人、家属或单位自行解决，并按自动出院处理。
在处理过程中，应始终遵循医疗救治的原则和单位的相关规定，确保员工的生命安全和身体健康。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与单位的相关部门或医疗机构进行沟通。