结论：单位上班拍照使用你的手机是否违法，需根据具体情况判断，一般而言，若未经你同意擅自使用，可能涉及侵犯你的财产权或隐私权。
详细分析：
财产权角度：
- 手机属于你的个人财产，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人财产受法律保护，任何组织或者个人不得侵占、哄抢、破坏。
- 如果单位未经你的同意，擅自使用你的手机进行拍照，这实际上是对你财产权的一种侵犯，你有权要求单位停止侵害并赔偿损失。
隐私权角度：
- 隐私权是公民的重要权利之一，包括个人生活的安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等。
- 如果单位使用你的手机拍照，且拍摄内容涉及你的个人隐私（如私人生活场景、敏感信息等），且未经你同意，那么这可能构成对你隐私权的侵犯。
特殊情况考虑：
- 如果单位是在你同意的情况下使用你的手机进行拍照，比如为了工作需要且你明确表示同意，那么这种行为通常不构成违法。
- 另外，如果单位有明确的规章制度，且该制度经过合法程序制定并公示，规定了在特定情况下可以使用员工手机进行拍照，而你也知晓并同意该制度，那么在这种情况下使用你的手机拍照也是合法的。
法律建议：
- 如果你发现单位未经你同意擅自使用你的手机进行拍照，且拍摄内容涉及你的个人隐私或财产权受到侵害，你可以先与单位进行沟通，要求单位停止侵害并赔偿损失。
- 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
后续行动指导：
- 在与单位沟通时，建议保留好相关证据，如拍照记录、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
- 如果决定通过法律途径解决，建议咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我专注于交通事故、刑事辩护、合同纠纷、工伤赔偿、经济纠纷、离婚、取保候审等领域，能够为你提供专业的法律意见），了解具体的法律程序和可能面临的法律风险。
总之，单位上班拍照使用你的手机是否违法，需根据具体情况判断。如果你认为自己的权益受到侵害，建议及时采取措施维护自己的合法权益。