您好，理解您对于已经拿到退休通知书却还要签辞职申请书的疑惑。这通常与单位的内部管理流程以及可能的法律或政策要求有关，我来为您详细解释一下。
首先，退休通知书是单位根据您的年龄、工龄以及相关政策规定，确认您达到退休条件并通知您即将退休的文件。它标志着您即将结束职业生涯，开始享受退休生活。
然而，辞职申请书在退休流程中可能扮演着不同的角色。在某些情况下，单位可能要求您签署辞职申请书作为内部管理流程的一部分，这主要是为了：
明确离职意愿：尽管您已经达到退休条件，但签署辞职申请书可以视为您正式向单位表达离职（即退休）的意愿，确保双方对离职事宜有明确的共识。
办理离职手续：单位可能需要您签署辞职申请书作为办理离职手续的一部分，包括但不限于社保关系的转移、住房公积金的提取、工资结算等。这些手续通常需要您提供离职证明或相关文件，而辞职申请书可以作为其中的一份。
符合政策或法律要求：在某些地区或行业，可能存在特定的政策或法律要求，规定退休时需要签署辞职申请书或类似文件。这是为了确保退休流程的合法性和规范性。
不过，值得注意的是，并非所有单位在退休时都要求签署辞职申请书。这主要取决于单位的内部管理规定以及当地的政策或法律要求。如果您对签署辞职申请书有疑虑或不解，建议您：
与单位沟通：直接与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解签署辞职申请书的具体原因和必要性。
咨询专业人士：如果您对退休流程或相关政策有进一步的疑问，可以咨询专业的劳动法律师或社保顾问，以获取更详细和准确的解答。
最后，我想强调的是，无论是否需要签署辞职申请书，退休都是一个值得庆祝和规划的重要阶段。希望您能够顺利办理退休手续，享受美好的退休生活！