针对您欠薪半年且多次索要无果的情况，我建议您采取以下措施来维护自己的合法权益：
收集证据：
- 首先，您需要收集所有能证明您与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的证据。这包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录、同事证言等。
- 证据的收集是后续维权的基础，务必确保证据的完整性和真实性。
与用人单位协商：
- 在收集完证据后，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。协商时，可以明确提出支付工资的具体时间和方式，并保留好协商的记录或证据。
- 如果协商成功，最好签订书面协议，明确双方的权利和义务，以避免后续纠纷。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。
- 投诉时，您需要提交书面投诉材料，并附上相关证据。劳动监察部门在收到投诉后，会依法进行调查处理。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者用人单位拒绝支付工资，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动。
- 关于劳动仲裁的时效：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，您需在知道或应当知道欠薪之日起一年内申请仲裁，以避免超过时效。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁委员会的裁决未能满足您的需求，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
- 诉讼是维护自己合法权益的最后一道防线，其判决具有强制执行力。在提起诉讼时，您需要提交起诉状和相关证据，并按照法院的要求参加诉讼活动。
在采取上述措施时，您需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：在维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 及时咨询专业律师：虽然我已经为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在维权过程中，及时咨询专业律师是非常必要的。我可以根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。
- 关注时效问题：在劳动争议中，时效问题是非常重要的。务必确保在法定的时效期间内采取维权措施，以免错过维权时机。
最后，我建议您在采取任何维权措施之前，先与我进行详细沟通。我可以根据您的具体情况，为您提供更具体、更实用的法律建议，帮助您更好地维护自己的合法权益。