针对您多次索要工资未果的情况，我建议您采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有能证明您与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的证据。这包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据将对您后续维权起到关键作用。

2. 与用人单位协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求，并出示相关证据以支持自己的主张。如果用人单位同意支付工资，最好能签订书面协议，明确支付时间和金额。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提交书面投诉材料，并附上相关证据。劳动监察部门在收到投诉后，会依法进行调查处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。劳动仲裁委员会在受理申请后，会依法进行审理并作出裁决。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能满足您的诉求，或者用人单位不履行劳动仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求参加庭审。法院在审理案件后，会依法作出判决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 及时行动：工资是劳动者的合法权益，一旦发现用人单位拖欠工资，应尽快采取行动，避免超过法定时效期间。
• 保持冷静：在维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免与用人单位发生冲突或采取过激行为，以免影响自己的权益。
• 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。如果您多次索要工资未果，不要放弃维权，而是应该积极采取行动，通过合法途径来维护自己的权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。