针对您多次讨要工资未果的情况，可采取以下法律途径解决：

1. 协商与沟通
   首先，建议再次与用人单位进行书面或录音沟通，明确要求支付拖欠工资的具体金额、时间节点及支付方式。沟通中需保留证据（如微信聊天记录、邮件、录音等），以证明您已履行催告义务且用人单位存在拖欠事实。若用人单位以资金周转困难等理由拖延，可要求其出具书面还款计划并加盖公章，作为后续维权依据。

2. 向劳动监察部门投诉
   根据《劳动保障监察条例》，您可向用人单位所在地的劳动保障监察大队提交书面投诉材料（包括劳动合同、工资条、考勤记录、催告证据等），要求劳动监察部门介入调查。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的可加付50%-100%赔偿金。此途径处理周期较短（通常60个工作日内），且无需缴纳费用。

3. 申请劳动仲裁
   若劳动监察未果或用人单位拒不执行，您可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁请求需明确工资数额、拖欠期间及利息（如有约定），并提交劳动关系证明（如劳动合同、工牌、社保记录等）及拖欠工资证据。仲裁裁决具有法律效力，用人单位不履行的可申请法院强制执行。需注意，劳动仲裁时效为1年，自您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

4. 提起民事诉讼
   若仲裁裁决未获执行或用人单位提出反诉，您可向法院提起民事诉讼。诉讼中需提交仲裁裁决书（如有）、工资拖欠证据及用人单位财产线索（如银行账户、房产信息等），以便法院判决后直接执行。诉讼程序相对复杂，但判决执行力更强，尤其适用于用人单位恶意转移财产的情况。

5. 特殊情形处理

   • 用人单位注销或跑路：若用人单位已注销，可向其股东、出资人或实际控制人主张权利；若用人单位下落不明，可申请法院公告送达并缺席判决。
     
   • 未签劳动合同：若未签订书面劳动合同，可通过工资支付记录、工作证、同事证言等证明劳动关系，并主张双倍工资差额（最多11个月）及拖欠工资。
     
   • 包工头拖欠工资：若在建设工程领域被包工头拖欠，可向总承包单位或建设单位主张工资，依据《保障农民工工资支付条例》要求其先行清偿。

行动建议：优先通过劳动监察或仲裁快速解决，若用人单位存在恶意拖欠或转移财产迹象，立即申请财产保全并提起诉讼。处理过程中务必保留所有证据原件，避免因证据不足导致维权失败。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。