当您遇到未支付工资的情况时，可以采取以下有序且合法的措施来维护自己的权益：

一、与用人单位协商解决

首先，尝试以平和的态度与用人单位的直接上级或人力资源部门进行沟通，明确指出未支付工资的问题，并尝试了解拖欠的具体原因。在这一过程中，建议您保留好所有的聊天记录、邮件往来、通话录音等，作为后续可能需要的证据。

二、向劳动监察部门投诉

如果与用人单位协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉前，请准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据材料。您可以通过拨打劳动保障监察部门的热线电话12333进行举报投诉，或者前往劳动监察部门的办公地点现场投诉，也可以通过指定的网上投诉平台提交投诉。提交投诉后，劳动监察部门将进行调查处理，并可能责令用人单位限期支付您的工资。

三、申请劳动仲裁

若劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，请整理好仲裁申请书、相关证据材料（如劳动合同、工资条、考勤记录等）以及双方的身份信息。然后，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并缴纳相应的仲裁费用（一般200~300元，若胜诉则由公司负担）。提交申请后，您需要等待立案受理，并参加后续的仲裁庭审，进行陈述、举证、质证和辩论。仲裁裁决将在一定期限内作出。

四、向人民法院提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，或者用人单位未履行仲裁裁决，您可以在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，请准备好起诉状和相关证据材料，并向法院提交诉讼材料等待立案。立案后，您将参加诉讼过程，遵循法院程序进行举证、质证和辩论。最终，法院将作出判决，您还可以根据判决结果申请强制执行。

五、其他辅助途径

在维权过程中，您还可以考虑以下辅助途径：

• 法律援助：如果您符合经济困难条件且案件属于法律援助范围，可以拨打法律援助热线电话12348申请免费律师服务。
• 工会求助：您可以拨打工会组织热线电话12351寻求帮助和支持。
• 集体维权：如果欠薪情况普遍存在，您可以与其他受影响的劳动者联合起来进行集体维权，以增加维权力度。
• 报警处理：如果欠薪行为严重影响您的生活且涉及违法行为时，您可以考虑报警处理。
• 曝光与舆论压力：通过网络、社交媒体等渠道曝光雇主的欠薪行为，或者寻求媒体支持将自己的遭遇曝光在报纸、电视、网络等媒体上，借助舆论压力来推动问题的解决。

总之，面对未支付工资的情况，请保持冷静和理智，按照上述步骤有序地采取行动，并确保在每个阶段都保留好相关证据以支持您的维权过程。同时，充分利用法律赋予的各项权利和维护途径来确保自己的合法权益得到有效保护。