当两人合作却遇到未付工资的情况时，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、沟通协商

首先，你应该积极与对方进行沟通协商。在沟通过程中，要明确地向对方说明依据合作协议你应得的报酬情况，包括工资数额、支付时间等细节。通过友好的协商，尝试促使对方主动支付工资。这是解决问题的第一步，也是最为直接和高效的方式。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商未能达成一致，你可以及时向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉时，务必提供合作协议等相关证据，这些证据是证明双方存在合作关系以及你应得工资的重要依据。劳动监察部门会依据相关法律法规，对投诉进行调查，并督促对方履行支付工资的义务。

三、申请劳动争议仲裁

如果已经超过了约定支付工资的期限，而对方仍然拒绝支付，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好充分的证据，除了合作协议外，还应包括工资支付凭证、工作记录、沟通记录等。这些证据将在仲裁过程中起到关键作用，帮助仲裁机构准确判断双方的权利和义务。

四、向法院申请强制执行

仲裁裁决作出后，如果对方仍不履行支付工资的义务，你有权向法院申请强制执行。法院将依据仲裁裁决书，采取相应的强制措施，如查封、扣押、拍卖对方财产等，以确保你能够获得应得的工资。

五、保留相关证据

在整个过程中，你一定要始终注意保留好相关证据。这些证据不仅是你维护自身合法权益的重要依据，也是你在法律程序中处于有利地位的关键。只有具备充分的证据，你才能有效地维护自己的合法权益。

六、寻求法律援助

如果你在处理这个问题时感到困惑或无助，可以考虑寻求法律援助。你可以咨询专业的律师或法律机构，他们可以为你提供专业的法律建议和帮助，确保你的权益得到充分保障。

总之，当遇到两人合作却未付工资的情况时，你应该保持冷静，按照上述步骤逐步解决问题。通过沟通协商、投诉、仲裁和强制执行等手段，你一定能够维护自己的合法权益，获得应得的工资。