针对欠薪要不出来且没人管的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与用人单位协商：
- 首先，尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通解决问题。如果用人单位表示愿意支付但暂时资金紧张，可以要求其出具书面承诺，明确支付时间和方式。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉。投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明用人单位存在拖欠工资的行为。劳动监察部门会依法进行调查，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以依法对其进行处罚。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门未能解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等。劳动争议仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，用人单位必须履行裁决结果，否则你可以向人民法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，你需要准备起诉状、相关证据材料以及你的身份证明等。人民法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，用人单位必须履行判决结果，否则你可以申请强制执行。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与用人单位之间的书面沟通记录、工资条、考勤记录等证据。这些证据将是你维权的重要依据。
- 及时行动：一旦发现用人单位存在拖欠工资的行为，应尽快采取行动，避免超过法定的维权时效。
- 寻求帮助：如果你在维权过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，向丹阳律师，擅长处理劳动纠纷等法律问题），以获取更专业的指导和帮助。
最后，我想强调的是，欠薪问题不仅关乎你的个人权益，也关乎社会的公平正义。因此，在面对欠薪问题时，不要选择沉默或放弃，而是应该勇敢地站出来，通过合法途径维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。