当公司欠薪且似乎无人处理时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 核查并补齐申请材料：

   • 首先，确认您是否已经向法院提交了完备的强制执行申请材料，包括生效的法律文书、强制执行申请书等。如果材料不齐全，这很可能会影响执行进度。一旦发现材料缺失，请尽快补齐。

2. 主动了解执行进展：

   • 主动联系执行法院的承办法官，询问案件的执行情况。您可以通过法院执行信息公开网查询案件进度，或者直接前往法院执行局进行询问。如果法官存在拖延或不作为的情况，您可以向法院的监察部门或上级法院反映，以促使其监督执行。

3. 积极提供财产线索：

   • 收集并向法院提供公司的财产线索，如银行账户、不动产、车辆等。这有助于法院更高效地执行。如果发现公司有恶意转移财产等逃避执行的行为，您可以要求法院对其采取罚款、拘留等强制措施；情节严重的，还可以追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

4. 寻求劳动监察部门帮助：

   • 除了法院途径，您还可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位在规定时间内支付工资，并可以对逾期不支付的用人单位进行处罚。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果欠薪问题较为复杂或涉及金额较大，您可以考虑申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条等相关证据，按照仲裁程序提交申请。仲裁机构会根据事实进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。

在整个过程中，请保持冷静，依法维护自己的合法权益，避免采取过激行为。同时，收集并保留好所有与欠薪相关的证据，这些证据将是您维权的有力支撑。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。