针对您提出的“拖欠农民工工资半年多了怎么办”的问题，我明确告诉您，拖欠农民工工资是违法行为，您有权采取法律手段来维护自己的合法权益。 以下是我从多个角度为您详细分析的解决方案：

一、法律途径

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 您可以直接向当地的劳动监察部门（通常是劳动保障监察大队）投诉，他们会依法对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 投诉时，请准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明您与用人单位的劳动关系以及工资被拖欠的事实。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。

3. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足您的需求，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

二、其他途径

1. 与用人单位协商：

   • 在采取法律手段之前，您可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解协议，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 协商时，请保持冷静和理性，明确表达您的诉求和期望，并尽量争取到最有利的结果。

2. 寻求工会或行业组织的帮助：

   • 如果您加入了工会或相关行业组织，您可以向他们寻求帮助和支持。
   • 工会或行业组织可能会提供法律咨询、调解服务或协助您与用人单位进行沟通。

三、注意事项

1. 保留证据：

   • 在整个过程中，请务必保留好所有与工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、通讯记录等。
   • 这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用，有助于您证明自己的权益。

2. 及时行动：

   • 拖欠工资的问题不宜拖延过久，因为时间越长，证据可能越难收集，且用人单位的财务状况也可能发生变化。
   • 因此，建议您一旦发现工资被拖欠，就立即采取行动，维护自己的合法权益。

3. 了解法律程序：

   • 在采取法律手段之前，建议您先了解一下相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。
   • 如果您对法律程序不熟悉，可以咨询我或其他专业律师，获取更详细的法律建议。

最后，我想强调的是，拖欠农民工工资是违法行为，您有权采取法律手段来维护自己的合法权益。 如果您在处理过程中遇到任何困难或问题，都可以随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助和支持。