发生工伤后，若医院大夫在诊疗过程中导致伤情加重，该情况仍然属于工伤范畴。以下从不同角度为你详细分析：
法律定义与原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或患职业病。这一定义强调了工伤的“工作原因”和“事故伤害”两个核心要素。在工伤发生后，劳动者有权获得及时、有效的医疗救治。若因医疗行为导致伤情加重，这并不改变工伤的初始性质，即伤情加重是在工伤治疗过程中发生的，且与初始工伤有直接的因果关系。
医疗行为与工伤的关系
医疗行为的正当性：医院大夫在诊疗过程中，是依据医学知识和临床经验进行操作的。尽管医疗行为本身存在一定的风险，但只要大夫是按照医疗规范进行操作的，且没有故意或重大过失，那么因医疗行为导致的伤情加重，并不影响工伤的认定。
工伤认定的连续性：工伤认定是一个连续的过程，从工伤事故的发生到医疗救治，再到伤情的稳定或康复，都是一个整体。在这个过程中，即使伤情因医疗行为而加重，也不应割裂地看待，而应将其视为工伤治疗过程中的一个环节。
赔偿与责任
工伤保险赔偿：因工伤导致的伤情，包括因医疗行为加重的伤情，都应纳入工伤保险的赔偿范围。劳动者有权获得医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等赔偿。
医疗事故责任：如果医院大夫在诊疗过程中存在故意或重大过失，导致伤情加重，那么这可能构成医疗事故。在这种情况下，劳动者除了可以获得工伤保险赔偿外，还可以根据《医疗事故处理条例》等相关规定，向医院主张医疗事故赔偿。但需要注意的是，医疗事故赔偿与工伤保险赔偿是两种不同的赔偿制度，它们之间并不互相排斥。
实际操作建议
及时报告与鉴定：发生工伤后，劳动者应及时向用人单位报告，并尽快进行工伤认定和伤残等级鉴定。如果伤情因医疗行为而加重，也应在鉴定过程中如实说明情况，以便准确评估伤残等级和赔偿金额。
保留证据：在工伤治疗过程中，劳动者应保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据。这些证据在后续的工伤认定、伤残等级鉴定和赔偿过程中都将起到重要作用。
寻求法律帮助：如果劳动者在工伤认定、赔偿过程中遇到困难或争议，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，发生工伤后，即使医院大夫在诊疗过程中导致伤情加重，该情况仍然属于工伤范畴。劳动者应依法享受工伤保险待遇，并在必要时寻求法律帮助以维护自己的合法权益。