人民警察在工作岗位上突发疾病就医，一般可认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。具体分析如下：

1. 工伤认定标准：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然此条款直接描述的是“死亡”或“48小时内经抢救无效死亡”的情形，但实践中，对于在工作岗位上突发疾病并及时就医的警察，通常会根据具体情况，结合该条款的立法精神，进行工伤认定。
   • 关键在于证明疾病是在工作时间和工作岗位上突发，且与工作有直接关联或因工作原因导致。这通常需要提供医疗证明、工作记录、同事证言等证据。

2. 就医及后续处理：

   • 警察在工作岗位上突发疾病后，应立即就医，并保留好所有医疗记录和费用单据。
   • 及时向所在单位报告，并由单位按照工伤保险的相关规定，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果被认定为工伤，警察将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、以及可能的伤残补助等。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果警察的疾病是由于个人原因（如长期不良生活习惯导致的慢性疾病）而非工作原因直接引发，且在工作岗位上突发只是巧合，那么可能不被认定为工伤。
   • 另外，如果警察在就医过程中存在故意延误治疗、不配合治疗等行为，也可能影响工伤的认定和待遇的享受。

4. 建议与注意事项：

   • 警察及其家属在突发疾病就医后，应尽快与单位沟通，了解工伤认定的流程和所需材料。
   • 保留好所有与疾病、就医、工作相关的证据和记录，以备不时之需。
   • 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

总结来说，人民警察在工作岗位上突发疾病就医，一般可视为工伤情形，但具体是否认定为工伤还需根据疾病与工作的关联性、就医的及时性等因素综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。