村里不经过“四议两公开”程序聘请人员和开工资，可能违反了村级事务管理的相关规定以及财务公开和民主管理的原则。以下是对这一问题的详细分析：

一、违反村级事务管理程序

“四议两公开”是农村基层组织在处理村级事务时的一种重要决策程序，它确保了村民的知情权、参与权、决策权和监督权。具体来说，“四议”指的是村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”则指的是决议公开、实施结果公开。如果村里在聘请人员和开工资时没有遵循这一程序，那么就可能违反了村级事务管理的相关规定。

二、违反财务公开和民主管理原则

1. 财务公开原则：村里在开支工资时，应当遵循财务公开的原则，确保村民对村里的财务状况有清晰的了解。如果村里没有公开聘请人员和开工资的相关信息，那么就可能违反了这一原则。
2. 民主管理原则：农村基层组织应当实行民主管理，尊重村民的意愿和选择。在聘请人员和开工资时，应当充分听取村民的意见和建议，确保决策的民主性和科学性。如果村里没有遵循这一原则，而是擅自决定聘请人员和开工资，那么就可能引发村民的不满和质疑。

三、可能的法律后果

1. 村民的质疑和投诉：如果村里没有遵循“四议两公开”程序聘请人员和开工资，村民可能会对此提出质疑和投诉，要求村里进行解释和纠正。
2. 相关部门的调查和处理：如果村民的质疑和投诉引起了相关部门的注意，相关部门可能会对村里进行调查和处理，要求村里整改并追究相关责任人的责任。
3. 影响村里的声誉和形象：不遵循“四议两公开”程序聘请人员和开工资，还可能影响村里的声誉和形象，降低村民对村里的信任度和满意度。

四、建议

1. 严格遵守“四议两公开”程序：村里在聘请人员和开工资时，应当严格遵守“四议两公开”程序，确保决策的民主性和科学性。
2. 加强财务公开和民主管理：村里应当加强财务公开和民主管理工作，确保村民对村里的财务状况有清晰的了解，并充分听取村民的意见和建议。
3. 及时回应村民的质疑和投诉：如果村民对村里聘请人员和开工资的情况提出质疑和投诉，村里应当及时回应并解释清楚相关情况，避免引发不必要的矛盾和纠纷。

如果遇到此类问题，或者对此类问题有进一步的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。