您好，非常理解您在申请工龄认定过程中遇到人社局未给予答复的困扰。针对这种情况，我建议您采取以下几个步骤来积极解决问题：
一、确认申请材料和流程
首先，请确保您已经按照人社局的要求，准备并提交了完整的工龄认定申请材料。根据我了解到的信息，工龄认定通常需要提供原工作单位成建制为您缴纳养老保险的缴费证明作为主要申请材料，同时劳动合同、聘用合同等作为辅助材料。如果某些材料缺失，人社局可能会要求您补充或提供其他相关证明。
二、主动联系并跟进
电话联系：您可以尝试通过电话联系人社局的相关部门或窗口，询问您的工龄认定申请的进展情况。在通话时，请保持礼貌和耐心，详细说明您的情况和疑问。
现场咨询：如果电话联系无果，您可以亲自前往人社局的相关部门或窗口进行现场咨询。这样可以直接与工作人员面对面交流，更直观地了解申请进度和可能存在的问题。
书面催办：如果电话和现场咨询都未能得到满意的答复，您可以考虑向人社局提交一份书面催办函，明确表达您的诉求和期望的答复时间。
三、了解并利用政策规定
在跟进申请的过程中，您可以查阅并了解相关的人社政策规定，特别是关于工龄认定的具体条款。例如，根据某些地区的规定，原就业或聘用单位以单位成建制方式为其缴纳职工养老保险费的年限，原则上均可认定为连续工龄。了解这些政策规定有助于您更好地与人社局沟通，并维护自己的合法权益。
四、寻求上级部门或第三方机构的帮助
如果您已经尝试了上述方法但仍然未能得到满意的答复，您可以考虑向人社局的上级部门或第三方机构（如劳动监察部门、信访部门等）反映情况并寻求帮助。这些部门或机构通常具有更高的权威性和更广泛的监督职能，可能能够更有效地推动问题的解决。
五、保持耐心和理性
在处理这类问题时，保持耐心和理性是非常重要的。工龄认定是一个涉及多个环节和部门的复杂过程，可能需要一定的时间来完成。同时，与人社局工作人员沟通时，请保持礼貌和尊重，避免情绪化的表达和行为。
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在跟进过程中遇到任何具体问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答和支持。