当在工地发生工伤而老板不管时，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 及时就医并收集证据：

   • 受伤后应立即前往正规医院接受治疗，并确保保存所有相关的医疗资料，如诊断证明、病历、检查报告和医药费用清单等。这些不仅是治疗伤情的必要记录，也是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。
   • 同时，尽可能收集事故现场的证据，如拍照或录像记录受伤的地点、现场环境及导致受伤的具体工具或设施。此外，保留与老板或用人单位就伤情和赔偿事宜进行沟通的所有记录，无论是电话、短信还是邮件。

2. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你需要收集劳动合同、工资支付记录、考勤记录、工友证言等证据材料，证明劳动关系及伤害事实。
   • 用人单位应在事故发生之日起30日内向当地社会保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，你或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保障行政部门提出申请。
   • 申请时需提交的材料包括：工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工作证等）、医疗诊断证明（如医院的诊断书、病历等）。

3. 申请劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定伤残等级和享受待遇的依据。

4. 与用人单位协商赔偿：

   • 取得工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，应主动与用人单位沟通，要求其承担工伤赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

5. 寻求调解或仲裁：

   • 若协商不成，可向基层人民调解组织或具有劳动争议调解职能的组织申请调解，以争取达成赔偿协议。
   • 调解不成时，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。仲裁委员会将在受理申请之日起45日内（案情复杂时可延长15日）作出裁决。

6. 提起诉讼：

   • 对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。经过一审、二审等法定程序后，由法院判决用人单位应承担的工伤赔偿责任。

7. 向相关部门投诉或寻求帮助：

   • 你可以向当地的劳动监察大队或社会保险行政部门投诉，他们会依法对用人单位进行调查，并责令其依法处理你的工伤事宜。
   • 如果工地有基层工会组织，可以向其反映情况。工会会代表你与用人单位沟通协商，督促其承担责任。
   • 若你经济困难或缺乏法律知识，可向当地法律援助机构申请免费的法律咨询和代理服务。

在处理工伤赔偿问题时，你还需要注意以下几点：

• 私了协议需谨慎：如果你与用人单位达成了私了协议，请务必确保协议内容合法、公平，并建议咨询专业律师（即我，李慧律师）以避免后续纠纷。
• 持续跟进：在整个过程中，保持与相关部门的沟通，及时了解申请进展，并准备好必要的补充材料。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个人的权利。当你在工地发生工伤而老板不管时，不要害怕、不要退缩，积极运用法律武器来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。