在工厂发生中毒事件后，通常是由安全生产监督管理部门（现应急管理部门）和卫生健康委员会（或卫生局）等部门负责调查。以下是详细分析：
安全生产监督管理部门（现应急管理部门）：
- 职责：该部门主要负责安全生产方面的监管工作，包括对工厂等生产经营单位的安全生产条件、设备设施、作业环境等进行监督检查。在工厂发生中毒事件时，该部门会介入调查，以确定是否存在安全生产违法行为，如未提供符合国家标准的劳动防护用品、未对有毒有害物质进行妥善管理等。
- 调查内容：包括中毒事件的原因、过程、责任主体等，以及工厂在安全生产方面存在的漏洞和隐患。
卫生健康委员会（或卫生局）：
- 职责：该部门负责公共卫生和职业病防治工作。在工厂中毒事件中，如果涉及职业病或公共卫生问题，如有毒物质泄漏导致员工或周边居民中毒，卫生健康委员会会介入调查。
- 调查内容：包括中毒物质的种类、浓度、暴露时间、对人体的影响等，以及工厂在职业病防治和公共卫生管理方面存在的问题。
在调查过程中，这些部门可能会采取以下措施：
- 现场勘查：对工厂进行现场检查，收集相关证据和资料。
- 询问相关人员：包括工厂负责人、员工、目击者等，以了解中毒事件的具体情况。
- 采样检测：对中毒物质进行采样检测，以确定其种类和浓度。
- 出具调查报告：根据调查结果，出具详细的调查报告，明确中毒事件的原因、责任主体和整改建议。
如果工厂中毒事件涉及工伤赔偿问题，员工还可以采取以下措施：
- 及时报告：在发生中毒事件后，员工应及时向工厂报告，并尽快就医治疗。
- 申请工伤认定：在治疗期间或治疗结束后，员工可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定。如果认定为工伤，员工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 寻求法律援助：如果员工在工伤赔偿过程中遇到困难或争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
最后，需要强调的是，工厂中毒事件不仅关乎员工的生命健康安全，也关乎工厂的声誉和长期发展。因此，工厂应严格遵守安全生产和职业病防治相关法律法规，加强安全管理，确保员工的生命健康安全。如果员工在工厂发生中毒事件，应及时向相关部门报告并寻求帮助，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。