在工厂干活中毒的赔偿问题，核心在于确定中毒原因、责任主体以及赔偿范围。以下是详细分析：
确定中毒原因与责任主体
- 职业病认定：如果中毒是由于长期接触有毒有害物质导致的职业病，那么根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当承担相应的赔偿责任。你需要先进行职业病诊断，并取得职业病诊断证明书。
- 事故责任：如果中毒是由于工厂的安全生产事故导致的，比如化学品泄漏等，那么根据《中华人民共和国安全生产法》，工厂作为责任主体，应当承担赔偿责任。
赔偿范围与标准
- 医疗费用：包括因中毒产生的治疗费、药品费、住院费等。
- 误工费：因中毒导致无法工作而产生的收入损失。
- 护理费：如果中毒后需要护理，产生的护理费用也应得到赔偿。
- 残疾赔偿金：如果中毒导致残疾，根据残疾等级，可以获得相应的残疾赔偿金。
- 精神损害抚慰金：如果中毒事件给你造成了严重的精神损害，也可以要求赔偿精神损害抚慰金。
赔偿程序与途径
- 协商：首先可以尝试与工厂进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
- 调解：如果协商不成，可以向当地的劳动争议调解委员会或者人民调解委员会申请调解。
- 仲裁或诉讼：如果调解也不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
行动建议：
- 立即就医并保存好所有医疗记录，这是后续赔偿的重要依据。
- 尽快进行职业病诊断或事故责任认定，明确责任主体。
- 收集与中毒事件相关的所有证据，包括工作记录、证人证言等。
- 根据实际情况选择合适的赔偿程序与途径，维护自己的合法权益。
在处理这类问题时，如果感到困惑或不确定，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。