公务员在被批捕后，并不会立即被单位开除，其公职是否会被开除需根据最终的法律处理结果来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 批捕阶段的处理：

   • 批捕是刑事诉讼中的一种强制措施，它表明有证据证明犯罪嫌疑人有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，且采取取保候审等方法不足以防止发生社会危险性，因此予以逮捕。
   • 在批捕阶段，公务员并未被法院判定有罪，因此单位一般不会直接作出开除决定。此时，公务员仍保留其公职身份，但可能会受到一定的限制，如暂停工作、接受调查等。

2. 判处刑罚后的处理：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定，若行政机关公务员依法被判处刑罚，无论该刑罚是宣告刑还是实刑，有期徒刑还是无期徒刑，甚至包括拘役、管制或单处罚金等附加刑，都将给予开除处分。
   • 这意味着，一旦公务员经法院审判被依法判处任何形式的刑罚，其公职将被开除。这是法律对公务员违法行为的严厉制裁，也是维护公职人员队伍纯洁性的重要措施。

3. 其他可能的情况：

   • 如果公务员在涉及法律问题时，虽未被判处刑罚，但存在其他违法行为，如被人民法院依据《刑事诉讼法》的规定免于刑事处罚，或者案件被人民检察院依法作出不起诉决定，或者被人民法院裁定终止审理等情况，他们虽然不会被开除公职，但仍可能会受到撤职、降级等相应的纪律处分。
   • 此外，如果公务员在批捕后，经过侦查、审查起诉和审判等程序，最终被认定无罪，那么其公职通常不会受到影响，但可能会根据具体情况受到单位内部的其他纪律处分或调整。

4. 实际案例分析：

   • 以某公务员涉嫌贪污为例，若其被批捕后，经过后续的侦查、审查起诉和审判，最终被法院判处有期徒刑一年，那么根据《行政机关公务员处分条例》的规定，该公务员将被开除公职。
   • 反之，若经审判最终认定其无罪，则该公务员不会面临被开除的处分，但可能会根据具体情况受到其他纪律处分或调整，如警告、记过等。

总结与建议：

• 公务员在涉及法律问题时，应特别注意自己的行为可能带来的后果，以免对自己的职业生涯造成不可挽回的影响。
• 在面对可能的法律纠纷时，建议公务员及时向我咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。我会根据具体情况，为你提供专业的法律分析和建议。
• 同时，也提醒广大公务员要严格遵守法律法规，维护公职人员的良好形象，避免因违法行为而面临严厉的法律制裁。