醉驾后找工作，企业是否会知道，这并非一个绝对的问题，而是取决于多种因素和具体情况。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：
企业可能不会知道的情形：
- 处理过程未涉及企业：如果醉驾情节相对较轻，且司法机关在处理案件时并未联系你的前单位或潜在雇主进行调查或核实相关情况，同时你也未向企业透露此事，那么企业在不知情的情况下可能不会知晓你的醉驾行为。例如，你在家附近被查处，且未造成重大社会影响，整个案件处理过程中司法机关没有将信息传达至企业。
- 企业管理宽松或关注度低：在一些规模较大、管理相对松散的单位中，对于员工的个人生活细节可能关注度较低。若你能够提出合理的请假理由或其他借口暂时蒙混过关，企业在短期内可能不会发现你的醉驾行为。但这种情况存在风险，一旦企业后续发现，可能会对你的信任度产生严重影响。
企业可能会知道的情形：
- 司法程序通知企业：在某些情况下，尤其是当醉驾情节严重，涉及刑事诉讼等程序时，司法机关可能会根据需要通知你所在或潜在的企业。例如，当你被依法逮捕、判决时，司法机关会按照法定程序向你的企业送达相关法律文书，从而使企业得知此事。
- 舆论曝光或同事知晓：如果醉驾事件引起了媒体的关注并被报道，或者在事故现场有企业同事目睹了整个过程，那么企业很快就会了解到你的醉驾行为。此外，若你因醉驾导致无法正常上班、频繁请假且无法给出合理解释，也容易引起企业的怀疑和进一步追查。
- 信息记录与传播：醉驾是违反交通法规的严重行为，一旦查处，相关信息会被公安机关交通管理部门记录并处理。这些记录在某些情况下可能成为公开信息或通过特定渠道被相关企业获取。即使你在被查处时隐瞒了自己的工作单位，但后续的法律后果（如罚款、吊销驾驶证、刑事追责等）可能需要你提供个人信息或进行通知，这些信息最终可能传到你的所在或潜在企业。
- 背景调查：一些企业在招聘时会进行背景调查，包括违法犯罪记录等。如果你的醉驾行为被记录在案，且企业在背景调查中发现了这一信息，那么企业就会知晓你的醉驾行为。
法律建议与警示：
- 诚实面对：对于醉驾者来说，最明智的做法是诚实面对自己的行为，并承担相应的法律责任。试图隐瞒或逃避只会增加问题的复杂性，并可能对个人的职业生涯和声誉造成更大的损害。
- 深刻认识：你应该深刻认识到醉驾行为的严重性及其对个人和社会造成的危害。醉驾不仅危及自身和他人的生命安全，还会受到法律的严厉制裁，包括罚款、吊销驾驶证、甚至刑事责任等。
- 自觉守法：自觉遵守交通法规，杜绝酒驾行为的发生。这是保护自己和他人免受伤害的重要举措，也是维护个人职业生涯和社会声誉的必要条件。
综上所述，醉驾后找工作企业是否会知道取决于多种因素。但无论如何，醉驾都是严重的交通违法行为，应坚决避免。如果你有任何关于醉驾或交通事故方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律解答。