面对签订劳动赔偿协议后对方不给钱的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 再次协商与沟通

   • 直接沟通：首先，尝试以平和的方式再次联系对方，明确指出其未履行付款义务的法律责任，并要求尽快支付。在沟通过程中，保留好聊天记录、通话录音等相关证据，以备后续使用。
   • 了解原因：询问对方未支付的具体原因，如果是因为财务困难或其他合理因素，可以尝试协商制定一个新的付款计划，并形成书面补充协议，明确新的支付时间和方式。

2. 寻求第三方调解

   • 内部调解：如果对方是公司，且公司设有内部的调解机制，如工会组织，可以向其反映情况，请求协助调解。工会通常会积极介入，帮助员工维护权益。
   • 外部调解：若内部调解无果，可以向当地的劳动争议调解委员会（适用于劳动纠纷赔偿）或其他相关行业调解机构申请调解。这些机构具有专业的调解人员，能够公正、客观地进行调解，帮助双方达成一致。

3. 采取法律手段

   • 申请劳动仲裁（适用于劳动纠纷赔偿）：
     • 适用条件：如果赔偿协议是基于劳动纠纷产生的，如工伤赔偿、解除劳动合同经济补偿等，且双方存在劳动关系。
     • 流程与材料：准备劳动仲裁申请书，详细说明仲裁请求、事实和理由，并提供相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、赔偿协议、医疗记录、费用清单等。按照仲裁委员会要求提交申请，等待审理与裁决。仲裁裁决具有法律效力，对方必须履行。
   • 提起民事诉讼（适用于各类赔偿协议纠纷）：
     • 适用条件：如果对劳动仲裁结果不满意，或者赔偿协议并非基于劳动纠纷产生，或者对方拒不履行仲裁裁决。
     • 流程与材料：撰写民事诉状，详细阐述诉讼请求、事实和理由，并提交相关证据，如赔偿协议原件、通信记录等。将诉状和证据提交给有管辖权的人民法院，法院将对案件进行审查并决定是否受理。参与开庭审理，进行举证、质证和辩论。等待法院判决，若判决支持你的诉求，对方必须履行判决确定的义务。若对方仍不履行，可以申请强制执行。

4. 申请强制执行

   • 适用情况：仲裁裁决或法院判决生效后，对方仍拒不支付赔偿款。
   • 执行措施：向法院申请强制执行，法院有权采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等多种措施，确保赔偿款得到执行。

5. 寻求法律援助

   • 适用条件：如果你经济困难，符合法律援助的经济标准。
   • 操作流程：向当地法律援助机构提出申请，机构将指派专业律师提供法律咨询和代理服务，减轻你的经济负担和法律压力。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保留证据：在整个维权过程中，妥善保管好所有与赔偿协议及纠纷相关的证据材料，如协议原件、通信记录、医疗记录等，以备不时之需。
• 及时维权：劳动纠纷的诉讼时效有限，务必及时采取行动维护自己的权益，避免超过诉讼时效而丧失胜诉权。
• 保持冷静：在维权过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达和行为，以更好地推动问题的解决。

最后，我想强调的是，面对签订劳动赔偿协议后对方不给钱的情况，你完全有权利通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在整个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。