当公司签订了赔偿协议后却不履行付款义务时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商沟通

   • 主动联系公司：首先，尝试通过正式渠道（如邮件、信函或面对面会议）与公司相关负责人联系，了解未支付的具体原因。可能是由于财务流程延迟、信息误解或其他内部问题导致的暂时延误。
   • 明确表达诉求：在沟通中，清晰陈述您的立场和期望，要求公司按照协议约定尽快支付赔偿金。同时，保留好所有沟通记录，包括邮件、短信、通话录音等，以备后续需要。

2. 发送催款函或律师函

   • 起草催款函：如果协商无果，您可以自行或委托律师起草正式的催款函，明确指出公司的违约行为，并要求其在一定期限内（如7-15天）支付赔偿金。催款函应包含法律依据和可能的法律后果，以增加其严肃性。
   • 考虑发送律师函：若催款函未能奏效，可进一步考虑由律师发出律师函。律师函具有更强的法律效力，通常会对公司产生更大的压力，促使其履行义务。

3. 申请劳动仲裁（如涉及劳动争议）

   • 适用情况：如果赔偿协议涉及劳动纠纷（如工伤赔偿、解除劳动合同的经济补偿等），您可以在知道权利被侵害之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 所需材料：包括劳动仲裁申请书、身份证明、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料（如劳动合同）、相关证据材料（如赔偿协议、沟通记录等）。
   • 注意事项：劳动仲裁一般需在受理申请之日起四十五日内结案，特殊情况可延长十五日。对仲裁结果不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

4. 提起民事诉讼（如不涉及劳动争议或劳动仲裁无法解决）

   • 适用情况：如果赔偿协议不涉及劳动关系，或者劳动仲裁无法解决争议，您可以向法院提起民事诉讼。
   • 诉讼准备：收集并整理所有与案件相关的证据，如赔偿协议、沟通记录、付款凭证等。撰写起诉状，详细说明诉讼请求、事实和理由。
   • 法律程序：法院将依法审理案件，并根据事实和法律规定作出判决。若公司拒不执行判决，您可申请强制执行。

5. 申请强制执行

   • 执行条件：若公司已获得生效的法律文书（如仲裁裁决书、民事判决书），但仍不履行付款义务，您可以向法院申请强制执行。
   • 执行措施：法院可采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨公司存款，扣留、提取公司收入，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等，以迫使公司履行义务。

6. 寻求其他途径解决

   • 向相关部门投诉：您可以向公司所在地的劳动监察部门、工商行政管理部门等相关机构投诉，反映公司的违法行为，请求其介入调查和处理。
   • 寻求调解：在某些情况下，通过第三方调解机构进行调解也是一种有效的解决方式。调解机构可以帮助双方达成和解协议，避免漫长的法律程序。

在采取上述措施时，有几点需要特别注意：

• 保留证据：在整个过程中，保留好所有与赔偿协议相关的证据，包括协议本身、沟通记录、付款凭证等。这些证据将是您维权的关键。
• 及时行动：一旦发现公司不履行赔偿协议，应尽快采取行动，以免错过法律规定的时效期限。
• 理性维权：在维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免对自身造成不利影响。

最后，我想强调的是，每个案件都有其独特性，因此在采取具体行动前，建议您根据自身情况仔细评估并选择合适的维权途径。如果您在维权过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。