若辞退签了赔偿协议后对方不给钱，你可以通过以下途径来维护自己的权益：

1. 与对方沟通协商

   • 首先，你可以尝试与对方进行沟通，无论是通过书面形式（如邮件、信函）还是口头形式（如电话、面谈），明确指出对方未履行赔偿协议中的付款义务，并要求其尽快支付赔偿款。
   • 在沟通过程中，务必保留好相关的记录，如邮件往来、通话录音等，以备后续需要。

2. 申请劳动仲裁

   • 如果沟通协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，你需要准备以下材料：
     • 身份证明：如身份证或其他有效证件的复印件。
     • 劳动关系证明：如劳动合同、工资条、工作证等，以证明你与对方存在劳动关系。
     • 辞退赔偿协议：作为主张权益的核心证据，务必提供原件或经公证的复印件。
     • 其他相关材料：如沟通记录、催款函等，以证明你已尝试与对方沟通并催告其履行义务。
   • 仲裁流程一般包括：提交申请、受理审查、开庭审理、执行裁决等步骤。如果仲裁委员会支持你的诉求，对方需在规定期限内支付赔偿款。

3. 提起诉讼

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，你可以在收到裁决书后的一定期限内（通常是15日内）向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，你需要准备以下材料：起诉状、身份证明、劳动关系证明、辞退赔偿协议、仲裁裁决书（如有）等。
   • 法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决支持你的诉求，对方需在规定期限内履行付款义务。如果对方仍不履行，你可以申请强制执行，法院将通过查封财产、冻结账户等措施来保障你的权益。

4. 注意时效限制和证据保留

   • 时效限制：劳动仲裁申请需在知道权利被侵害之日起一定期限内（通常是一年内）提出，逾期可能丧失胜诉权。因此，务必及时行使自己的权利。
   • 证据保留：在整个过程中，务必妥善保存所有与案件相关的证据，如协议原件、沟通记录、催款函等。这些证据将在仲裁或诉讼过程中发挥关键作用。

可能涉及的法律后果：

• 如果对方未履行赔偿协议中的付款义务，可能构成违约。根据相关法律法规，对方可能需要承担违约责任，包括支付赔偿款、逾期利息等。
• 如果对方恶意拖欠赔偿款，还可能影响其信用记录，甚至面临法律制裁。

建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我将根据你的具体情况，提供更详细和专业的法律建议。