您好，针对您提出的“工伤离职后后续治疗怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，一旦您离职，单位就没有义务再为您购买工伤保险，因此，离职后发生的治疗费用，工伤保险基金将不会支付。这是基于工伤保险制度的基本原则，即工伤保险是为了保障在职员工在工作过程中因工伤导致的医疗费用和康复费用等。

然而，在您离职时，根据相关规定，您会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两笔费用实际上是对您后续治疗和生活的一种经济补偿和提前筹备。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付（如果单位之前为您购买了工伤保险的话，但离职后此基金不再承担后续治疗费用），而一次性伤残就业补助金则由单位支付。这两笔费用在一定程度上可以缓解您后续治疗的经济压力。

对于离职后的后续治疗费用，一般来说，您需要自行承担。但如果您在离职前已经与单位就后续治疗费用有明确的约定，或者存在其他特殊情况（如单位存在过错导致您工伤等），那么您可以根据相关法律法规和约定来维护自己的权益。不过，在大多数情况下，离职后的后续治疗费用是需要您自己负责的。

此外，我还想提醒您的是，在离职前，建议您与单位就工伤待遇和后续治疗等问题进行充分的沟通和协商，确保自己的权益得到保障。同时，您也可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更详细和准确的法律建议。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。