针对您提出的“老板多少工资一直没给，怎么找他要”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确欠薪事实与金额：

   • 首先，您需要整理并确认老板欠薪的具体事实，包括欠薪的月份、金额以及是否有相关的工资条、银行转账记录或同事证言等证据来支持您的主张。这些证据在后续追讨工资时将起到关键作用。

2. 与老板协商：

   • 在确认欠薪事实后，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求老板支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以提出具体的支付时间和方式，以便双方达成一致。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求用人单位限期支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供欠薪的证据和相关信息，以便劳动监察部门能够及时处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决欠薪问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据和身份证明等材料。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明老板欠薪的事实，并请求法院判决老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

6. 注意事项：

   • 在追讨工资的过程中，您需要注意保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。
   • 同时，您也需要了解并遵守相关的法律法规和程序要求，以确保您的权益得到合法保护。
   • 如果老板的行为构成恶意欠薪或拒不支付劳动报酬罪，您还可以向公安机关报案，要求追究老板的刑事责任。

针对您可能关心的法律后果：

• 如果老板被认定存在欠薪行为，他可能需要承担支付拖欠工资、赔偿金以及可能的行政处罚或刑事责任等法律后果。
• 而您作为劳动者，有权依法追讨自己的工资，并受到法律的保护。

建议：

• 在追讨工资的过程中，保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。
• 如果遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。