针对您“多年的工资没给，我怎样问他要钱”的问题，以下是我给出的详细建议：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集能够证明您与公司存在劳动关系以及公司拖欠您工资的证据。这些证据可能包括但不限于：劳动合同、工资条、银行转账记录、工作牌、考勤记录、同事的证言等。
   • 证据的收集对于后续的维权至关重要，它将直接影响到您能否成功追回拖欠的工资。

2. 与公司协商：

   • 在收集到足够的证据后，您可以尝试与公司进行协商，明确表达您要求支付拖欠工资的诉求。
   • 协商时，保持冷静和理性，明确指出公司拖欠工资的事实，并要求公司给出具体的支付时间和方案。

3. 发送催款函：

   • 如果协商无果，您可以考虑向公司发送催款函。催款函应明确指出公司拖欠的工资数额、拖欠时间以及要求支付的具体期限。
   • 发送催款函可以起到一定的法律威慑作用，并为公司设定一个明确的支付期限。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果公司在规定的期限内仍未支付拖欠的工资，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，仲裁委员会将根据您提供的证据和事实进行裁决。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁的结果不满意，或者公司不履行仲裁裁决，您可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是解决劳动争议的最终途径，法院将根据事实和法律进行判决。

6. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 及时咨询专业律师（如我），以确保您的维权行动合法有效。律师可以为您提供法律建议、协助您收集证据、代表您进行协商或仲裁等。
   • 注意保留好所有与维权相关的证据和文件，以备不时之需。

综上所述，面对多年的工资被拖欠的情况，您可以通过收集证据、与公司协商、发送催款函、申请劳动仲裁以及提起诉讼等步骤来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性至关重要，同时及时咨询专业律师也是确保维权行动合法有效的关键。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。