遇到老板说没有工资的情况，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、与老板协商
心平气和沟通：首先，尝试与老板进行心平气和的沟通，明确表达你的工资诉求，询问工资发放的具体时间以及延迟发放的原因。在沟通过程中，注意保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续维权之需。
要求制定还款计划：如果老板承认拖欠工资但表示目前无力支付，你可以要求其制定一个明确的还款计划，并尽量将还款计划以书面形式固定下来，如通过邮件、短信等方式确认。
二、向劳动监察部门投诉
准备投诉材料：如果与老板协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉前，准备好相关的工作证明，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以及与老板沟通的证据，如聊天记录、通话录音等。
提交投诉并等待处理：将投诉材料提交给劳动监察部门后，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动监察部门通常会在一定期限内给出处理结果。
三、申请劳动仲裁
准备仲裁材料：如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，准备好仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等。证据材料应包括能够证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
提交仲裁申请并等待裁决：将仲裁材料提交给劳动争议仲裁委员会后，他们会依法进行裁决。一般来说，仲裁委员会会在规定时间内给出裁决结果。如果裁决生效后，老板仍然不履行支付工资的义务，你可以向法院申请强制执行。
四、向法院起诉
准备起诉材料：如果你对仲裁结果不满意，或者老板在仲裁裁决生效后仍然不履行支付工资的义务，你可以向法院提起诉讼。在起诉前，准备好起诉状、证据材料等。证据材料应包括能够证明劳动关系、工资数额以及老板拖欠工资的证据。
提交起诉并等待判决：将起诉材料提交给法院后，法院会依法进行审理并作出判决。如果判决生效后，老板仍然不履行支付工资的义务，你可以向法院申请强制执行。
五、特殊情况处理
在整个维权过程中，你需要注意以下几点：
保留好所有证据：无论是与老板的沟通记录、劳动监察部门的处理结果，还是仲裁裁决或法院判决，都需要妥善保管好相关证据。
及时维权：不要拖延维权时间，以免超过法律规定的诉讼时效或仲裁时效。
寻求专业帮助：如果你在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。
希望以上建议能够对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。