结论：没有召开业主大会就续聘物业公司的合同，其有效性需根据具体情况判断，不能一概而论。

分析：

1. 法定程序要求：

   • 根据《物业管理条例》及相关法律法规，业主大会是业主共同决定物业管理事项的重要机构。续聘物业公司通常属于需要业主共同决定的事项。
   • 如果法律法规或小区管理规约明确规定续聘物业公司必须召开业主大会并经过一定比例的业主同意，那么未召开业主大会就续聘的合同可能因违反法定程序而无效。

2. 合同效力与程序瑕疵：

   • 即使合同在程序上存在瑕疵（如未召开业主大会），也不一定直接导致合同无效。如果合同内容本身不违反法律法规的强制性规定，且双方意思表示真实，那么合同可能仍然有效，但可能面临被撤销或变更的风险。
   • 在实践中，如果业主对续聘合同提出异议，并能够证明续聘过程存在程序瑕疵，且该瑕疵影响了业主的决策权，那么法院或仲裁机构可能会根据具体情况判决撤销或变更合同。

3. 实际履行与追认：

   • 如果续聘合同已经实际履行，且业主在合理期限内未提出异议，那么根据《民法典》的相关规定，该合同可能被视为得到业主的追认，从而具有法律效力。
   • 然而，这种追认通常要求业主在知道或应当知道续聘事实后的一定期限内（如合理期限内）未提出异议。如果业主能够证明自己因不知情或无法表达意见而未能及时提出异议，那么合同可能仍然面临被撤销或变更的风险。

4. 特殊情况下的合同效力：

   • 在某些特殊情况下，如紧急情况下为了维护小区的正常秩序和业主的共同利益而临时续聘物业公司，且事后得到了业主的认可或追认，那么该合同可能被视为有效。
   • 但这种情况需要严格的条件限制和证据支持，否则仍然可能因违反法定程序而面临法律风险。

建议：

• 对于业主：如果发现续聘物业公司未召开业主大会，且自己对此有异议，应及时向业主委员会或相关部门提出，并保留好相关证据。必要时，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
• 对于物业公司：在续聘过程中，应严格遵守法律法规和小区管理规约的规定，确保续聘程序的合法性和透明性。如果因程序瑕疵导致合同无效或被撤销，将可能面临法律责任和经济损失。

后续行动：如果您在处理此类问题时遇到具体困难或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。