国有企业租办公楼是合法的，但需满足一定条件并遵循相关程序。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律合规性角度：

   • 国有企业作为市场主体，享有与其他企业同等的租赁权利。只要租赁行为符合《中华人民共和国民法典》中关于租赁合同的规定，即双方自愿、平等、公平、诚实信用，且租赁物（办公楼）不存在法律禁止租赁的情形（如权属有争议、被查封等），那么租赁行为就是合法的。
   • 国有企业租赁办公楼还需遵守国有企业资产管理的相关规定，确保租赁行为符合国有资产保值增值的要求，并经过必要的审批程序。

2. 审批程序角度：

   • 国有企业租赁办公楼通常需要经过内部审批程序，如董事会决议、上级主管部门批准等。这是为了确保租赁行为符合企业的战略规划和经营需要，并防止国有资产流失。
   • 如果租赁的办公楼属于国有资产，那么租赁行为还需遵循国有资产出租的相关规定，如公开招租、评估作价等，以确保租赁价格的合理性和透明性。

3. 合同签订与履行角度：

   • 国有企业与出租方应签订书面租赁合同，明确双方的权利义务、租赁期限、租金及支付方式等条款。合同内容应合法、合规，并符合双方的真实意愿。
   • 在合同履行过程中，国有企业应按时支付租金，妥善使用租赁物，并承担因使用不当造成的损失。同时，出租方也应履行维修、保养等义务，确保租赁物的正常使用。

4. 特殊情形考虑：

   • 如果国有企业租赁的办公楼涉及特殊行业或领域（如金融、电信等），那么租赁行为可能还需遵守相关行业的特别规定或监管要求。
   • 在某些情况下，国有企业租赁办公楼可能涉及政府采购或招投标程序。此时，应遵循相关法律法规和程序要求，确保租赁行为的公开、公平、公正。

法律建议：

• 国有企业在进行办公楼租赁时，应充分了解相关法律法规和政策要求，确保租赁行为的合法性和合规性。
• 在签订租赁合同前，应对租赁物进行充分的调查和了解，确保其权属清晰、无争议，并符合租赁用途的要求。
• 在合同履行过程中，应妥善保管相关证据和文件，以备不时之需。如发生纠纷或争议，应及时寻求法律途径解决。

如果您在国有企业租赁办公楼过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。