没有工作的情况下遭受人身伤害，赔偿问题需根据具体责任划分和损失情况来确定，一般可要求侵权人承担医疗费、误工费（如有实际收入损失）、护理费、营养费等合理费用。以下是详细分析：

1. 责任划分是关键：

   • 如果被打是由于对方故意或过失行为导致，那么对方应承担侵权责任。这包括但不限于医疗费、因治疗产生的交通费、护理费等直接经济损失。
   • 若双方都有过错，比如因口角升级为肢体冲突，那么赔偿可能会根据双方的过错程度进行分担。

2. 赔偿项目的确定：

   • 医疗费：这是最基本的赔偿项目，包括因治疗伤势所产生的所有合理费用。
   • 误工费：虽然你没有工作，但如果能证明因受伤导致了实际收入损失（比如原本有兼职或临时工作机会因伤无法从事），也可以要求赔偿。若确实无工作且无收入损失，则此项可能不适用。
   • 护理费：如果伤势严重需要专人护理，可以要求赔偿护理费。
   • 营养费：根据医生建议或实际需要，可以要求赔偿一定的营养费以促进身体恢复。
   • 精神损害赔偿：如果被打造成了严重的精神损害，如长期的心理阴影、恐惧等，还可以考虑要求精神损害赔偿，但这通常需要较严重的后果和充分的证据支持。

3. 实际操作建议：

   • 及时报警并保留证据：被打后应立即报警，并尽可能保留现场证据，如照片、视频、目击者证言等。
   • 就医并保存医疗记录：及时就医并保存好所有医疗记录和费用单据，这是后续索赔的重要依据。
   • 协商或诉讼：在责任明确后，可以尝试与对方协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求对方承担赔偿责任。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果对方是无行为能力人或限制行为能力人，且其监护人未尽到监护责任，那么监护人也可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 如果被打发生在特定场所（如工作场所、学校等），且场所管理者未尽到安全保障义务，也可能需要承担相应的补充责任。

总结来说，没有工作并不影响你因被打而要求赔偿的权利。关键在于确定责任划分和合理计算损失。如有需要，建议直接向我咨询，以便更详细地了解你的具体情况并给出更具体的法律建议。