针对您提出的“打人无伤没去上班怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，即使打人行为没有造成明显的身体伤害，但如果因此导致您无法正常上班，从而产生了收入减少的情况，您仍然有权要求打人者进行相应的赔偿。这种赔偿主要涵盖以下几个方面：
误工费：
- 这是指因被打而无法上班所导致的收入减少部分。
- 您需要提供误工证明和收入证明，以证明您因被打而实际减少的收入。
- 赔偿金额通常按照您未上班期间少挣的固定钱数来计算。
交通费：
- 如果您在看病或处理相关事宜过程中产生了合理的交通支出，如公交费、打车费等，这些费用也可以要求赔偿。
- 您需要保留好相关的交通票据，以便作为赔偿的依据。
精神损害抚慰金：
- 如果打人行为给您带来了精神上的痛苦或损害，如恐惧、焦虑等，您有权要求精神损害赔偿。
- 赔偿金额会根据打人行为的恶劣程度、您的精神损害程度等因素来综合确定，一般最多可达5万元。
在处理此类赔偿问题时，您需要注意以下几点：
- 收集证据：确保您有足够的证据来证明您的损失，如医疗票据、误工证明、收入证明、交通票据等。
- 与打人者协商：在可能的情况下，您可以尝试与打人者进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
- 寻求法律帮助：如果协商无果，或者打人者拒绝赔偿，您可以考虑寻求法律帮助，如咨询律师或向法院提起诉讼。
此外，即使打人行为没有造成身体伤害，但根据《治安管理处罚法》，公安机关仍然可以对打人者进行处罚，如警告、罚款、拘留等。这取决于打人行为的情节和恶劣程度。
最后，我想强调的是，即使没有明显的身体损伤，您仍然有权要求打人者对其行为造成的后果负责。这包括因无法上班而产生的收入减少、交通费用支出以及可能的精神损害等。希望这些信息能够帮助您更好地理解自己的权益和可能的赔偿途径。