关于您提出的“被打没有上班，误工费怎么赔偿”的问题，这是一个涉及法律赔偿的细致问题，我会为您详细解答。

首先，误工费的赔偿是基于受害者的实际误工时间和收入状况来确定的。在您的情况下，由于是被打导致无法上班，因此您有权向致害方主张误工费的赔偿。

一、误工时间的确定

误工时间通常是由医疗机构出具的证明来确定的。这包括医院的病历、诊断证明书等，这些文件会明确注明您因伤需要休息的时间。如果您的伤势导致持续误工，比如因伤致残，那么误工时间可以计算至定残日的前一天。此外，如果后续治疗或康复会导致进一步的误工，相关的误工时间也应被考虑在内。

二、收入状况的确定与误工费计算

1. 如果您有固定收入：

   • 误工费将按照您实际减少的收入来计算。您需要提供工资单、银行流水、用人单位开具的误工证明等证明材料来佐证。例如，如果您的月工资是6000元，因伤休息了2个月且期间单位停发了工资，那么您的误工费就是6000元/月 × 2月 = 12000元。

2. 如果您无固定收入，但能证明近三年平均收入：

   • 您可以按照最近三年的平均收入来计算误工费。这要求您提供过去三年的收入凭证，如税务部门的纳税证明、银行交易流水等。计算公式为：误工费 = 最近三年平均收入 × 误工时间。

3. 如果您无法证明近三年平均收入：

   • 误工费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。您需要提供能证明自己从事何种行业的相关证据。计算公式为：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资 × 误工时间。

三、特殊情况说明

• 对于农村居民或城镇居民无工作者：若您无法证明收入情况，可能分别按照当地农村居民人均纯收入或城镇居民人均可支配收入标准来计算误工费。
• 专职从事家务劳动的人员：虽然您可能没有传统意义上的工作收入，但如果因伤害导致无法从事家务而产生了合理的雇佣费用，这部分费用也可以作为误工费索赔的依据。

四、必要证据要求

为了成功主张误工费赔偿，您需要收集以下关键证据：

• 医疗机构出具的误工时间证明；
• 收入证明，如工资条、银行流水、纳税证明等（根据您的收入状况选择提供）；
• 工作证明或行业相关证据（如适用）；
• 其他辅助证据，如证人证言等。

五、结论与建议

综上所述，误工费的赔偿是根据您的实际误工时间和收入状况来确定的。在主张赔偿时，请确保收集充分的证据来支持您的主张。如果与致害方在误工费计算上存在争议，您可以通过协商、调解或诉讼等方式来解决。在诉讼过程中，法院将根据相关法律法规和证据材料作出公正裁决。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。