即使您目前没有工作，被打后仍然有权主张误工费，具体赔偿方式和金额需根据您的实际情况和证据来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、误工费的定义与法律依据
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项费用。
二、误工费的主张条件
误工时间：需根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
收入状况：
三、无工作情况下的误工费主张
对于没有工作的受害人，虽然其没有固定的收入来源，但在以下特定情况下仍有可能主张误工费：
待业状态且有劳动能力和意愿：如果您暂时没有工作但具备劳动能力和劳动意愿，只是处于待业状态，可通过提供近期寻找工作的相关证据（如应聘记录、面试通知等）来证明自己如果没有受伤是有机会获得收入的，进而主张误工费。
非固定职业者：如果您从事自由职业等非固定职业，可提供过去一段时间的收入流水、经营记录等材料来证明自己正常情况下的收入水平，以此作为主张误工费的依据。
年轻且原计划开始工作：如果您年龄较小（已达法定工作年龄），原本就没有参加工作，例如刚毕业尚未就业，但因受伤导致其不能按计划开始工作获得收入，也可适当主张误工费。法院会结合实际情况，参考当地一般的就业收入水平酌情判定。
四、赔偿流程与建议
收集证据：首先，您需要收集相关证据，包括医疗证明、误工时间证明、收入状况证明（如适用）等。这些证据将有助于您主张误工费和其他相关赔偿。
与对方协商：在收集到足够证据后，您可以尝试与对方协商赔偿事宜。如果对方愿意承担赔偿责任，您可以达成和解协议并接收赔偿款。
提起诉讼：如果协商无果，您可以向法院提起诉讼，要求对方承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提交相关证据并接受法院的审理和判决。
执行判决：如果法院判决对方承担赔偿责任，但对方拒不履行判决义务，您可以向法院申请强制执行，要求对方支付赔偿款。
建议您在处理此类案件时咨询专业律师，我可以为您提供更具体的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分保障。