针对您提出的“打架了别人也没有工作怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，即使打架行为没有给对方造成明显的身体伤害，或者对方目前没有工作，施暴者仍可能需要承担一定的赔偿责任。这种责任不仅涵盖了因打架行为直接导致的医疗费用，还可能包括因处理打架后续事宜而产生的误工费、交通费，以及可能的精神损害抚慰金等。

1. 医疗费：

   • 如果对方因打架行为感到身体不适，前往医院进行检查或治疗，所产生的挂号费、检查费、药费等合理医疗费用，您作为施暴者是需要负责赔偿的。

2. 误工费：

   • 尽管对方目前没有工作，但如果他/她因配合调查、处理打架后续事宜（如去医院检查、复诊或配合警方调查等）而无法进行其他可能产生收入的活动，导致了一定的经济损失，您可能需要赔偿这部分误工损失。不过，由于对方没有固定工作，误工费的计算可能会相对复杂，可能需要参考当地同类工作的平均收入水平或对方最近一段时间的平均收入情况来确定。

3. 交通费：

   • 对方因打架受伤就医或处理相关事宜而产生的交通费用，如打车费、公共交通费用等，在合理范围内，您应予以赔偿。对方需保留好相关交通票据作为索赔依据。

4. 精神损害抚慰金：

   • 如果打架行为给对方造成了严重的精神损害，如焦虑、抑郁等精神症状，影响了其正常生活和工作，对方可以主张精神损害抚慰金。具体金额会由法院综合考虑多种因素来确定，包括您的过错程度、打架行为的恶劣程度、对方所遭受的精神痛苦程度以及当地平均生活水平等。

关于赔偿数额的确定，双方首先可以尝试自行协商，达成一个双方都能接受的赔偿金额和方式。如果协商不成，对方可以向公安机关报案，由公安机关进行调解。若调解仍然无果，对方可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径来维护自身合法权益。法院会综合考虑双方的过错程度、事件的具体情节、当地的经济水平等因素来判定赔偿数额。

此外，我还想提醒您，打架行为不仅可能涉及民事赔偿责任，还可能面临行政处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的或故意伤害他人身体的，可处拘留和罚款。因此，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，尽量避免使用暴力手段解决问题，通过合法途径来维护自身权益。