工伤自己申请赔偿并不意味着全部由公司赔偿，具体赔偿情况需根据工伤认定结果和法律规定来确定。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定与赔偿主体
- 工伤认定：首先，你需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤，那么你将有权享受工伤保险待遇。
- 赔偿主体：
- 工伤保险基金：在大多数情况下，工伤保险待遇（如医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金等）是由工伤保险基金支付的。这意味着，这些费用并不直接由公司承担，而是由社会保险机构根据规定进行赔付。
- 公司：然而，有些费用或待遇是需要由公司来承担的。例如，停工留薪期内的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴（如果工伤保险基金未支付或支付不足）、一次性伤残就业补助金等。此外，如果公司未依法缴纳工伤保险费，那么所有工伤保险待遇都将由公司承担。
二、自己申请赔偿的流程与注意事项
申请流程：
- 及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料（如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等）。
- 等待工伤认定结果。如果认定为工伤，你可以进一步申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向社会保险机构或公司申请相应的工伤保险待遇或赔偿。
注意事项：
- 时效性：工伤认定申请有一定的时效限制，通常是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。因此，你需要及时申请，以免错过时效。
- 证据收集：在申请工伤认定和赔偿过程中，你需要收集并保留好相关证据（如医疗记录、工作证明、事故现场照片等），以便证明你的工伤事实和享受相应的待遇。
- 法律咨询：如果你对工伤认定和赔偿流程不熟悉或遇到困难，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到保障。
三、特殊情况下的赔偿
- 公司未缴纳工伤保险费：如果公司未依法为你缴纳工伤保险费，那么所有工伤保险待遇都将由公司承担。在这种情况下，你可以直接向公司提出赔偿要求，或者通过法律途径维护自己的权益。
- 第三方责任导致的工伤：如果工伤是由第三方责任导致的（如交通事故、他人故意伤害等），那么你除了可以享受工伤保险待遇外，还可以向第三方主张民事赔偿。在这种情况下，赔偿主体将包括工伤保险基金、公司和第三方责任人。
总结与建议：工伤自己申请赔偿并不意味着全部由公司赔偿。具体赔偿情况需根据工伤认定结果和法律规定来确定。在申请赔偿过程中，你需要及时申请工伤认定、收集并保留好相关证据、了解赔偿流程和注意事项。如果遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。