向公司追讨国家法定节假日工资的书面要求，可以按照以下要点来撰写，以确保内容清晰、合法且具有说服力：

1. 标题与称谓：

   • 标题：明确为“关于追讨国家法定节假日工资的书面申请”或类似表述。
   • 称谓：写明公司的全称及负责处理此类事务的部门或负责人，如“XX公司人力资源部”或“XX公司负责人”。

2. 正文内容：

   • 自我介绍与工作背景：简要介绍自己的姓名、职位、入职时间等基本信息，以及在公司的工作表现或贡献（此部分可简短提及，以建立正面形象）。
   • 明确诉求：直接说明写信的目的，即追讨未支付的国家法定节假日工资。可以具体列出未支付的节假日名称、日期及应支付的工资数额（如果可能的话，附上相关法律法规或公司政策的引用，以增强说服力）。
   • 事实依据：详细描述在法定节假日期间的工作情况，包括加班的具体日期、时间、工作内容等，并说明公司未按照法律规定或公司政策支付相应工资的事实。
   • 法律依据：引用相关的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》中关于法定节假日工资支付的规定，说明公司有义务支付法定节假日工资，且未支付的行为构成违法。
   • 请求处理：明确表达希望公司能够尽快处理此事，支付应得的法定节假日工资，并说明期望的支付方式和时间。

3. 结尾与签名：

   • 结尾部分可以表达对公司解决问题的期望和感谢，同时保留进一步沟通或采取法律手段的权利（如“望贵公司能够重视此事，尽快给予答复并支付应得工资。如未能得到妥善解决，我将保留通过法律途径维护自身权益的权利。”）。
   • 签名部分应包括自己的姓名、日期，并可以附上联系方式（如电话、邮箱等），以便公司联系。

示例：

关于追讨国家法定节假日工资的书面申请

XX公司人力资源部：

我是XX部门员工XXX，自XXXX年XX月入职以来，一直认真履行工作职责，为公司的发展贡献了自己的力量。现就公司未支付我国家法定节假日工资一事，特向贵部提出书面申请。

在XXXX年XX月XX日（国家法定节假日）期间，我按照公司的安排进行了加班工作，但至今未收到公司应支付的法定节假日工资。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司在法定节假日安排员工工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。然而，公司至今未履行这一法定义务，严重侵害了我的合法权益。

因此，我恳请贵公司能够重视此事，尽快核实并支付我应得的法定节假日工资共计XXX元。我期望公司能够在收到本申请后的XX个工作日内给予答复，并在XX个工作日内完成支付。

如未能得到妥善解决，我将保留通过法律途径维护自身权益的权利。感谢贵公司的理解与配合，期待早日得到贵公司的答复。

此致 敬礼！

申请人：XXX 联系电话：XXXXXXXXXXX 电子邮箱：XXXXXXXXXXX 日期：XXXX年XX月XX日

在撰写过程中，务必保持客观、理性的态度，避免使用过激或情绪化的言辞。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。