党政干部在企业兼职不取酬的原则下，通常不包括为企业服务出差的差旅费，但具体还需根据相关规定及实际情况来判断。以下从几个角度进行详细分析：

1. 不取酬的基本原则：

   • 党政干部在企业兼职时，若明确约定不取酬，即不获取任何形式的报酬，这通常指的是不获取工资、奖金、津贴等直接经济利益。差旅费，作为因公务活动产生的费用，其性质与直接报酬有所不同，但在严格的不取酬原则下，理论上也不应由企业承担。

2. 差旅费的性质与规定：

   • 差旅费是党政干部因公务出差所产生的交通、住宿、餐饮等费用。在党政机关内部，差旅费通常有明确的报销规定和标准。若党政干部在企业兼职期间因公务出差，且该出差行为与企业业务相关，理论上应由党政机关按照相关规定报销，而非由企业承担。
   • 如果党政干部以个人名义为企业服务并出差，且事先未明确约定差旅费的承担方式，那么根据不取酬的原则，党政干部不应要求企业报销差旅费。

3. 实际操作中的考量：

   • 在实际操作中，党政干部与企业之间的兼职关系可能涉及多种复杂情况。例如，党政干部可能以专家顾问的身份为企业提供服务，此时差旅费的承担方式可能需要在兼职协议中明确约定。
   • 如果兼职协议中明确规定了差旅费的承担方式，且该方式不违反相关法律法规和纪律规定，那么党政干部可以按照协议约定要求企业报销差旅费。但这种情况下的报销应被视为协议约定的费用，而非直接报酬。

4. 法律法规与纪律要求：

   • 党政干部在企业兼职需遵守相关法律法规和纪律要求，如《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》等。这些法规对党政干部的兼职行为、报酬获取等方面有明确规定。
   • 根据相关规定，党政干部不得在企业兼职取酬，这是为了防止利益冲突和腐败现象的发生。因此，在判断差旅费是否属于取酬范畴时，应严格遵循这一原则。

建议：

• 党政干部在企业兼职时，应明确兼职协议中的各项条款，包括差旅费的承担方式等，以避免后续纠纷。
• 如果党政干部因公务出差需要产生差旅费，且该出差行为与企业业务相关，建议事先与党政机关沟通并按照规定报销。
• 如有任何疑问或不确定之处，建议及时咨询相关部门或专业律师以获取准确指导。

总之，党政干部在企业兼职不取酬的原则下，差旅费通常不应由企业承担。但具体还需根据相关规定及实际情况来判断，并建议在兼职协议中明确约定相关条款以避免纠纷。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。