公职人员经商办企通常被视为违规兼职取酬的行为，但具体是否违规需根据公职人员的身份、兼职行为的具体性质以及是否遵守了相关规定来判断。以下是对这一问题的详细分析：
一、公职人员身份与兼职限制
公务员：
- 公务员因工作需要在机关外兼职，必须经有关机关批准，且不得领取兼职报酬。经商办企显然属于营利性活动，与公务员不得从事营利性活动的规定相违背，因此，公务员经商办企是违规的。
事业单位工作人员：
- 参公事业人员需遵守《公务员法》的相关规定，不得从事营利性活动和兼职取酬。因此，参公事业人员经商办企也是违规的。
- 事业单位领导人员同样不得兼职取酬，这一规定适用于所有党政领导干部。所以，事业单位领导人员经商办企同样违规。
- 对于未担任领导职务的事业单位人员，能否兼职需根据地区、行业、系统、单位的规定以及兼职行为是否影响履职来判断。但经商办企作为营利性活动，通常也会受到严格限制。
其他公职人员：
- 基层群众性自治组织中的管理人员需遵守地方性法规和地方政府规章的限制性规定。如果地方性法规或规章明确禁止经商办企，则这些管理人员经商办企也是违规的。
- 其他依法履行公职的人员能否经商、兼职，需考虑有无相关明确规定以及其行为是否影响公正履职。在缺乏明确规定的情况下，经商办企很可能因影响公正履职而被视为违规。
离职或退（离）休公职人员：
- 离职或退（离）休公职人员在一定期限内不得到与原工作业务直接相关的企业或营利性组织任职。因此，如果经商办企的企业与原工作业务直接相关，则离职或退（离）休公职人员的行为也是违规的。
- 经组织批准，部分专业技术人员如高校、科研院所的领导人员退（离）休后可以到相关领域的企业兼职并获取合理报酬。但这一规定并不适用于所有公职人员，且需经组织批准。
二、违规兼职的认定与处理
认定违规性质：
- 公职人员经商办企是否违规，取决于其身份、兼职行为的性质以及是否遵守了相关规定。如果未经批准或违反相关规定从事营利性活动，则通常会被认定为违规。
调查核实：
- 相关监督部门如纪检监察机关、组织人事部门等会对涉嫌违规的兼职行为进行调查，通过收集证据、谈话询问等方式了解具体情况。
相应处理措施：
- 对于情节较轻的违规行为，会责令公职人员停止兼职行为并辞去企业职务。
- 情节严重的，将依据情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。
- 违规兼职期间获取的经济利益将被依法没收上缴国库。
- 还可能影响公职人员的年度考核、职务晋升、评先评优等，并在必要时进行通报以起到警示作用。
三、建议与提醒
公职人员应严格遵守国家法律法规和纪律规定，避免违规经商办企。如有兼职需求，应事先了解并遵守相关规定，确保兼职行为的合法性和合规性。同时，公职人员应时刻保持廉洁自律，避免利用职权或职务之便谋取私利，损害国家和人民的利益。
总结来说，公职人员经商办企通常被视为违规兼职取酬的行为，但具体是否违规需根据公职人员的身份、兼职行为的具体性质以及是否遵守了相关规定来判断。对于违规行为，将依法依规进行严肃处理。如果您是公职人员且有相关疑问或需求，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。