离退休干部不兼职从事一般业务工作而领取薪酬，是否违规退休兼职取酬规定，需分情况讨论：

1. 若领取的薪酬属于退休金或养老金范畴：

   • 法律解释：退休金或养老金是离退休干部在达到法定退休年龄并办理退休手续后，根据国家相关政策规定享受的待遇。这种待遇的领取与是否兼职从事一般业务工作无关，是离退休干部的基本生活保障。
   • 结论：在此情况下，离退休干部领取退休金或养老金不违规退休兼职取酬规定。

2. 若领取的薪酬属于兼职报酬，且该兼职行为未违反相关规定：

   • 法律解释：离退休干部在退休后，如果选择兼职从事某些工作，并因此获得报酬，这本身并不违法。但关键在于兼职行为是否违反了相关规定，如是否利用了原职务的影响力、是否违反了竞业禁止等。如果兼职行为合法合规，且领取的薪酬是兼职工作的合理报酬，那么这种行为是允许的。
   • 具体规定：根据《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》等相关规定，党政领导干部退休后，原则上不得在企业兼职（任职），但某些特定情况下（如经批准兼职且不领取报酬等）可以例外。对于非党政领导干部的离退休干部，其兼职行为可能受到其他相关规定（如单位规章制度、行业规范等）的约束。
   • 结论：若兼职行为合法合规，且领取的薪酬是兼职工作的合理报酬，则不违规退休兼职取酬规定。但需注意，如果兼职行为违反了相关规定（如利用原职务影响力谋取私利等），则可能构成违规。

3. 若领取的薪酬属于违规兼职报酬：

   • 法律解释：如果离退休干部在兼职过程中，违反了相关规定（如利用原职务影响力、违反竞业禁止等），并因此获得了不正当的报酬，那么这种行为就是违规的。
   • 后果：违规兼职取酬可能面临纪律处分、法律责任等后果。具体后果取决于违规行为的性质、情节以及相关法律法规的规定。
   • 结论：在此情况下，离退休干部领取违规兼职报酬是违规退休兼职取酬规定的。

建议与提醒：

• 离退休干部在退休后选择兼职工作时，应仔细了解并遵守相关规定，确保兼职行为的合法合规性。
• 如果对兼职行为是否违规存在疑问，建议咨询相关部门或专业律师的意见，以避免不必要的法律风险。
• 离退休干部应珍惜自己的声誉和形象，避免因违规兼职取酬而损害个人和社会的利益。

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