公务员在企业兼职不取酬，在一般情况下是不被允许的，但在特定条件下，经有关机关批准且不领取报酬的兼职是允许的。以下是对这一问题的详细分析：
一、公务员兼职的基本原则
禁止营利性兼职：
- 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员不得从事或参与营利性活动，也不得在企业或其他营利性组织中兼任职务。这是为了确保公务员能够专注履行公职，防止利用职务之便谋取不当利益，保证公务员队伍的廉洁性和公正性。
需获批准且不领报酬：
- 若公务员因工作需要或其他特殊情况需在机关外兼职，必须事先获得相关部门的许可，这通常指的是任免机关等具有管理权限的部门。同时，公务员在从事这些兼职活动时，绝对不得领取任何形式的报酬。
二、允许的兼职类型（需满足特定条件）
非营利性活动：
- 公务员可以参与一些非营利性的兼职工作，如学术研究、志愿服务、文化体育活动等。这些活动不仅有助于提升公务员的综合素质和社会经验，还能促进个人成长，且不会与本职工作产生利益冲突。但需注意，即使是非营利性活动，也需事先获得相关部门的批准。
与本职工作不冲突的劳务性质工作：
- 在不涉及其职务权限范围的领域，公务员可以从事一些劳务性质的兼职工作，例如书画创作、提供咨询服务（非营利性）、审核文稿、开展学术讲座等。这些工作应确保不影响公务员的本职工作，且不会带来经济利益，同时也需获得相关部门的批准。
三、禁止的兼职类型
营利性组织兼职：
- 明确禁止公务员在企业或其他以盈利为目的的机构中担任职务或领取报酬，包括但不限于担任企业顾问、董事、监事等职位。即使不取酬，未经批准也不得兼职。
违规投资：
- 公务员不得参与股票交易、房地产投资等营利性投资活动，以免利用职权或影响力获取不正当的经济利益。
四、违规兼职的后果
- 对于违反规定从事兼职活动的公务员，将面临严厉的处罚措施。根据《公务员法》及相关规定，违规兼职的公务员可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等行政处分。同时，违规所得也将被没收并上缴国库。
五、实际建议
- 严格遵守法律法规：公务员在选择兼职时，必须严格遵守《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，确保自己的行为符合相关规定。
- 事先获得批准：如果公务员确实有兼职需求，应事先向任免机关等具有管理权限的部门提出申请，并获得批准。未经批准擅自兼职的，将面临严重的法律后果。
- 避免利益冲突：公务员在选择兼职时，应确保兼职活动不会与本职工作产生利益冲突，以免影响公正执行公务。
总结来说，公务员在企业兼职不取酬在一般情况下是不被允许的，但在满足特定条件（如获得批准、从事非营利性活动或与本职工作不冲突的劳务性质工作）且不领取报酬的情况下，是可能被允许的。然而，为了维护公务员队伍的廉洁性和公正性，建议公务员尽量避免在企业兼职，即使不取酬也可能存在潜在的风险和利益冲突。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。